Краевая служба занятости – работодателям

Федеральные структуры

Гарантируется индивидуальный подход; максимально удобные формы взаимодействия:

• предоставление объективной и достоверной информации о спросе и предложении на рынке труда;
• оперативный подбор работников на вакантные рабочие места в соответствии с требованиями заказчика из числа безработных и ищущих работу граждан, а также из числа работающих в настоящее время, но желающих сменить место работы специалистов из краевого банка высококвалифицированных специалистов (ВКР);
• подготовка резюме кандидатов для предварительного ознакомления;
• формирование внешнего кадрового резерва из банка ВКР;
• содействие в поиске работников желающих переселиться из других территорий;
• тестирование кандидатов на вакантные должности из числа клиентов центра занятости;
• организация встреч и видеособеседования с кандидатами на вакантные места;
• организация и проведение ярмарок и мини-ярмарок вакансий для подбора специалистов по профессиям и специальностям в помещении центра занятости и за его пределами;
• содействие в заключении договоров на организацию временных и общественных общественных работ безработных граждан, с осуществлением финансовой поддержки из федерального и краевого бюджета;
• подготовка предложений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
• организация временного трудоустройства подростков в период каникул и в свободное от учебы время;
• оказание предувольнительных консультаций и содействие в трудоустройстве высвобождаемых работников;
• организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников по заявкам работодателей;
• юридические консультации по вопросам законодательства о труде и занятости;
• размещение вакансий в средствах массовой информации, в сети Интернет, региональном и российском банках вакансий;
• проведение совместных семинаров, совещаний, "круглых столов" по социально-трудовой тематике;
• регистрация коллективных договоров;