Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей.
######
https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам → Для жителей регионов РФ
Работодатель – Акционерное общество « Информационные спутниковые системы » имени академика М . Ф . Решетнёва » ( АО « ИСС »), ЗАТО город Железногорск
Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте:
https://www.iss-reshetnev.ru
Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:
- техник
- инженер
Уровень образования :
- высшее − магистратура
- высшее − специалитет
- высшее − бакалавриат
- прикладная математика и информатика
- программная инженерия
- радиотехника
- конструирование и технология электронных средств
- электроника и наноэлектроника
- радиоэлектронные системы и комплексы
- информационные системы и технологии
- информатика и вычислительная техника
- электроэнергетика и электротехника
АО « ИСС » в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту , переезжающему в Красноярский край , следующую меру поддержки :
единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
Также АО « ИСС » предусмотрены следующие условия для сотрудников :
- подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. ( только для молодых специалистов );
- иногородним - компенсация переезда к месту работы ( только для молодых специалистов );
- надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием ( только для молодых специалистов );
- ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы ( только для молодых специалистов ):
| | инженер | техник |
| 1 год работы | 9000 руб. | 6000 руб. |
| 2 год работы | 6000 руб. | 4000 руб. |
| 3 год работы | 3000 руб. | 2000 руб. |
- ежемесячные надбавки к заработной плате МС, имеющим семью (0,5 МРОТ), детей (0,75 МРОТ), в течение первых 3-х лет работы и до достижения детьми 3-х летнего возраста ( только для молодых специалистов );
- стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов);
- дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специалистов);
- решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
- широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов);
- пятидневная рабочая неделя;
- все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней;
- частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;
- возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;
- расширенный социальный пакет для работников предприятия;
- аренда спортивных залов;
- постоянное повышение квалификации за счет работодателя.
Резюме или анкету направлять на e-mail: kazuk@iss-reshetnev.ru
В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «ИСС».
Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8 (391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.
Центр занятости населения Шелаболихинского района 83855822434
