3 декабря с 11.00 до 12.00 часов в рамках акции «Доступная занятость для достойной жизни», посвященной Международному дню инвалидов состоится единый краевой час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости.
Вы можете позвонить в указанное время по номеру 22-8-84. На Ваши вопросы ответит ведущий инспектор центра занятости населения Акатьева Елена Владимировна.
Закрыть
Авторизация
КГКУ «Центр занятости населения Шелаболихинского района»Час прямого провода для граждан с ограниченными возможностям здоровья01.12.202105:0401.12.2021 05:04:22
Размер пособия по безработице в России в 2022 году26.11.202110:2926.11.2021 10:29:30
Максимальный размер пособия по безработице в 2022 году увеличится до 12 792 рублей. Соответствующее постановление, подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин 15 ноября 2021 №1940 "Правительство Российской Федерации постановляет: установить на 2022 год для граждан, признанных в установленном порядке безработными, <…> минимальную величину пособия по безработице в размере 1 500 рублей, максимальную величину пособия по безработицу в размере 12 792 рублей - в первые три месяца выплаты пособия по безработице, 5 000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты", - говорится в документе.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года. Размер максимального пособия по безработице в 2021 году составляет 12 130 рублей. Условия предоставления пособия остаются прежними: сразу после регистрации в качестве безработного в первые три месяца гражданин будет получать 75% заработка, но не более 12 792 рублей, а вторые три месяца - 60% заработка, но не более 5 000 рублей. Минимальная величина пособия по безработице сохранена на уровне 2021 года. Максимальное пособие назначается гражданам, которые постоянно работали и потеряли трудовой доход. Минимальное же пособие назначается тем гражданам, которые либо прежде не работали по найму, либо не работали длительное время, либо были уволены за виновные действия. Директор ЦЗН О.Квитко. Вниманию работодателей!17.11.202104:5717.11.2021 04:57:57
Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения.
На указанном государственном портале необходимо также размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, информацию о выполнении квоты приема на работу инвалидов (в связи с вступлением 01.01.2022 в силу изменений в статью 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Для этого работодателям Алтайского края необходимо зарегистрироваться на единой цифровой платформе – портале «Работа в России» https://trudvsem.ru. Единая цифровая платформа имеет ряд преимуществ : – оперативное размещение вакансий напрямую от работодателя; – доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить на собеседование; – подача ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников, введении режима неполной занятости и другие формы отчётности в сфере содействия занятости в формате онлайн, это займёт всего несколько минут; – неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала. Для обеспечения доступа на портал, необходимо зарегистрировать Личный кабинет работодателя. 
Обращаем внимание , что с 01.01.2022 года в соответствии с п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов: органы государственной власти Российской Федерации , органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления , государственные и муниципальные учреждения , государственные и муниципальные унитарные предприятия , юридические лица , в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации , субъекта Российской Федерации или муниципального образования работодатели , у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек , и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел. Телефон для справок 8 (38558) 22884, 22434 директор ЦЗН Олеся Квитко ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! Виртуальная ярмарка вакансий!12.10.202112:2112.10.2021 12:21:07
19-21 октября 2021 года управление Алтайского края по труду и занятости населения и кадровый центр «Работа России» в г. Барнауле впервые проводят виртуальную ярмарку вакансий.
Виртуальная ярмарка вакансий пройдет на специальной цифровой платформе, оформленной в виде выставочного зала с 3D пространством. В ярмарке вакансий примут участие 30 работодателей, представившие более 500 вакансий. Каждая кабинка работодателя будет оформлена фото и видео роликами о предприятии, информацией о вакансиях, активными ссылками на социальные сети. Соискатели из любой территории региона смогут на стенде работодателя оставить отклик на понравившуюся вакансию и направить свое резюме. Также можно принять участие в онлайн собеседовании с работодателем. Кроме того, на виртуальном выставочном стенде кадрового центра «Работа России» в Барнауле будет возможность посетить онлайн вебинары карьерных консультантов. Слушатели получат полезные практические советы по успешному поиску работы и эффективному трудоустройству. На виртуальном стенде предусмотрена возможность создать резюме на портале «Работа России» и подать заявление для регистрации в качестве безработного. Для участия в ярмарке нужно зайти на специально созданный сайт по ссылке https://yarmarka3d.22trud.ru/. ЦЗН Шелаболихинского района Правительство расширило программу субсидирования найма05.10.202111:5905.10.2021 11:59:24
Цитата
###### Такие изменения внесены в программу субсидирования найма и утверждены Председателем Правительства Михаилом Мишустиным (постановление Правительства РФ от 24 сентября 2021 года № 1607) . Этим же постановлением расширяется категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости. Теперь под эту категорию подпадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но также инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами. Решение поддержит работодателей и поможет гражданам быстрее найти работу. Программа субсидирования найма была запущена в марте и будет действовать до конца года. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получают субсидии за трудоустройство безработных. Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах». Расширение программы субсидирования найма Михаил Мишустин анонсировал на совещании с вице-премьерами 27 сентября. По его словам, сегодня ситуация на рынке труда значительно лучше, чем ещё год-полтора назад. «Будем и дальше делать всё необходимое, чтобы полностью преодолеть последствия коронавируса», – подчеркнул Председатель Правительства. Подписанным документом, постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2021 года № 1607, внесены изменения в постановление Правительства от 13 марта 2021 года № 362. 
По материалам официального сайта Правительства РФ . Сведения, которые граждане подают в службу занятости для получения пособия по безработице, проходят тщательную проверку!13.09.202111:2313.09.2021 11:23:31
По всем случаям получения гражданами пособия по безработице (стипендии) обманным путем соответствующие материалы передаются
в правоохранительные органы. Сведения, указанные гражданином в заявлении, органы службы занятости проверяют путем межведомственного взаимодействия. В случае подтверждения недостоверности сведений, содержащихся в заявлении в электронной форме, центр занятости населения отказывает гражданину в постановке его на регистрационный учет в качестве безработного и уведомляет о принятом решении в электронной форме с использованием портала «Работа в России» либо единого портала «Госуслуги». В случае получения гражданином обманным путем пособия по безработице (стипендии) сумма пособия по безработице (стипендии) подлежит возврату в добровольном или судебном порядке. В случае отказа от возмещения денежных средств центр занятости населения оставляет за собой право взыскивать с граждан незаконно полученные денежные средства в судебном порядке Директор ЦЗН Шелаболихинского района Олеся Квитко.  Новое положение о проверках работодателей24.08.202109:3324.08.2021 09:33:52
Цитата
Новое положение утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230, согласно статье 353 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании нового Положения: - надзор осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных подразделений; - контролируемые объекты относятся к одной из перечисленных категорий риска причинения вреда (ущерба) — высокий, значительный, средний, умеренный, низкий; - предусмотрена периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в зависимости от присвоенной категории риска.Положение определяет: - виды профилактических мероприятий, осуществляемых государственной инспекцией труда - обобщение правоприменительной практики, информирование, консультирование, объявление предостережения, профилактический визит; - виды контрольных/надзорных мероприятий (плановых и внеплановых) - документарные и выездные проверки, инспекционный визит, наблюдение за соблюдением обязательных требований, рейдовый осмотр, выездное обследование. Как и ранее, будет применяться риск-ориентированный подход. Число проводимых плановых проверок останется неизменным. Необходимо отметить, что периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий находится теперь в прямой зависимости от присвоенной рисковой категории. Установлено, что выездные проверки будут проходить в рамках 10 рабочих дней. Проверки станут осуществлять по новому положению, если их начало запланировано после 23.07.2021 г. Проверкам подлежит деятельность: - всех работодателей в сфере труда; - компаний, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда. Решения об отнесении деятельности объектов к определенной рисковой категории будут приниматься ежегодно до 1 июля текущего года, чтобы применять их в следующем календарном году. При этом критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, если они являются работодателями, к конкретной рисковой категории не изменяются. Учет контролируемых объектов осуществляется Федеральной службой по труду и занятости согласно нормам Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с помощью автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью в области труда. Обновление сведений о контролируемых объектах в данной информационной системе происходит на постоянной основе посредством ее взаимодействия с Единым государственным реестром юридических лиц и Единым государственным реестром индивидуальных предпринимателей. Работодателям необходимо соблюдать требования трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнять обязательные требования к обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда. 
Центр занятости населения Шелаболихинского района Минимальный размер оплаты труда в 2022 году составит 13 617 рублей14.07.202120:0814.07.2021 20:08:34
Размер МРОТ на будущий год увеличится по сравнению с 2021 годом на 6,4% до 13 617 рублей. Проект федерального закона, определяющего МРОТ на очередной год, размещен на портале regulation.gov.ru.
Таким образом, минимальная оплата труда в Шелаболихинском районе с 01.01.2021 с районным коэффициентом будет составлять 15659,55 
Центр занятости населения Шелаболихинского района Ярмарка вакансий29.06.202106:1529.06.2021 06:15:52
В туристическую отрасль требуются работники!28.06.202107:3228.06.2021 07:32:35
Более 200 вакансий заявили работодатели этой сферы в краевую службу занятости .
30 июня приглашаем земляков принять участие в специализированной краевой ярмарке вакансий для трудоустройства на свободные рабочие места! В этот день можно обращаться в центры занятости населения всех территорий, специалисты подберут подходящую работу в туристических организациях. Более подробная информация - по телефонам горячих линий ЦЗН. Основные площадки краевой ярмарки будут организованы в центрах занятости населения городов Белокуриха , Новоалтайск и с . Алтайское. Весь край будет связан в единое информационное пространство, что позволит работодателям побеседовать в режиме видеоконференции с соискателями из любой точки региона. В санатории, гостиницы и туристические базы Первомайского, Алтайского районов, г. Белокурихи требуются: горничные , пекари , повара , кухонные рабочие , официанты , администраторы , менеджеры , врачи различных специальностей , медицинские сестры , рабочие по благоустройству , кассиры , кладовщики , слесари - ремонтники , электрогазосварщики , электромонтеры , энергетики , и др. Размер предлагаемых работодателями заработных плат колеблется от МРОТ до 70 тыс. рублей. По всем возникщим вопросам можно обратиться в центр занятости населения Шелаболихинского района по телефону 8(38558)22884,22434 Подать заявку для обучения по новым образовательным программам, актуальным для дальнейшего трудоустройства, можно через портал «Работа в России»23.06.202105:2323.06.2021 05:23:16
Цитата
Набор программ будет формироваться по уже имеющимся и перспективным вакансиям. Переобучение предусмотрено в рамках национального проекта «Демография» и дополнительных мер в сфере занятости сверх того объема образовательных мероприятий, которые были предусмотрены региональными программами. Обучение смогут пройти безработные граждане и те, кто не смог найти работу по имеющейся специальности через центры занятости. Также переобучиться смогут люди старше 50 лет, мамы в декрете и матери дошкольников. «С 2021 года 3 федеральных оператора – РАНХиГС, Томский государственный университет и Ворлдскиллс Россия – будут осуществлять координацию программ обучения на территории всей Российской Федерации. Это позволит реализовать обучение во всех субъектах РФ, в том числе используя дистанционные технологии. Образовательные программы будут предлагаться под реальные потребности каждого конкретного региона. Обучение позволит соискателям стать более востребованными на рынке труда или открыть собственное дело. Чтобы получить новые навыки или повысить квалификацию, нужно подать заявку через портал «Работа в России», выбрав из списка регион, программу и образовательную организацию. Обучение для граждан бесплатное. Более подробную информацию можно получить по телефону(38558)22884,с.Шелаболиха ул.Солнечна д.8 пом.1. Подготовила директор ЦЗН Шелаболихинского района Олеся Квитко. Адрес в сети Интернет будет изменен16.06.202111:1316.06.2021 11:13:04
Когда школьники заняты делом18.05.202110:4018.05.2021 10:40:05
При содействии центра занятости населения Шелаболихинского района в летний период около 75 подростков в возрасте 14-17 лет будут временно трудоустроены к местным работодателям. Такая трудовая занятости в районе очень востребована. В 2020 году череда ограничительных мер внесла коррективы в процесс временного трудоустройства несовершеннолетних. По словам руководителя центра занятости населения Олеси Квитко, организовано оно было в индивидуальном порядке, малыми группами и с соблюдением необходимых профилактических мер.
Этим летом занятость несовершеннолетних особенно актуальна. В текущем году из бюджета района на организацию рабочих мест для несовершеннолетних выделено 70 тысяч рублей, еще 73,5 тысяч рублей предусмотрено из краевого бюджета, - говорит директор . Центр занятости населения совместно с комитетом по образованию и работодателями на протяжении многих лет предлагают различные варианты трудовой занятости подростков. Это санитарная очистка, благоустройство и озеленение территорий школ, населенных пунктов, участие в посевных и уборочных работах, работа в сфере торговли. Трудоустройство в каникулярный период предоставляет подросткам возможность легального заработка с выплатой материальной поддержки от центра занятости. Отметим, что реализуя мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, служба занятости населения решает задачи по содействию подрастающему поколению в профессиональном самоопределении, патриотическому воспитанию, привлечению к общественно-полезному труду, поддержке семей с детьми, а также профилактике правонарушений среди несовершеннолетних. Подготовил О.Квитко.
Телефон для справок 22884,22434 C 15 апреля по 15 мая 2021 года ВНИИ труда Минтруда России проводит опрос организаций29.04.202112:0029.04.2021 12:00:50
Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит исследование по определению потребности организаций в кадрах и выявлению перспектив развития профессиональных квалификаций в сфере информационной безопасности.
Опрос пройдет в срок до 15 мая 2021 года в режиме онлайн-анкетирования.
Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу https://itsecurity2021.vcot.info/и зарегистрировать личный кабинет участника опроса. Анкета заполняется руководителем организации или руководителем/специалистом подразделения по информационной безопасности при взаимодействии с сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации. Результаты опроса будут использованы для формирования прогноза потребности в специалистах в области информационной безопасности разного уровня образования и специализации, объёмов их профессиональной подготовки. Гарантируется обеспечение полной конфиденциальности информации, полученной в результате опроса. Информация будет использована исключительно в обобщенном виде. Рекомендуем скачать анкету для предварительного ознакомления. В рамках проводимого исследования осуществляется консультационная поддержка участников анкетирования по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени. E-mail: itsecurity@vcot.info Файлы:
anketa.pdf
(607.73 КБ)
Вакансии27.04.202111:3527.04.2021 11:35:39
Требуется заведующий отделом по культуре и делам молодежи управления Делами Администрации района
Администрация Шелаболихинского района шелаболиха.рф от 25 123 до 27 106 руб . 20.04.2021
Служба занятости Центр занятости населения УСЗН по Шелаболихинскому району Данные вакансии проверены Контактный телефон 22451, 22471, 22901 Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан14.04.202115:2114.04.2021 15:21:29
Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан 
Как принять участие в программе 
Шаг 1. Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством безработных граждан. 
Шаг 2. Подайте заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете свое соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат. 
Шаг 3. Служба занятости населения окажет Вам государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения. 
Шаг 4. Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени. 
Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ. 
Шаг 6. Подайте заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2021 года. 
Шаг 7. Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат. Условия участия в программе Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:
Господдержка работодателей в 2021 году Подать заявление в Фонд социального страхования на получение субсидии при найме безработных Горячая линия ФСС: 8 800 302 75 49 https://trudvsem.ru/ Когда школьники заняты делом15.03.202109:5015.03.2021 09:50:13
В Шелаболихинском районе при содействии местного центра занятости населения в 2020 году приступили к временным работам 70 подростков
Такая трудовая занятости в районе очень востребована. В 2020 году череда ограничительных мер внесла коррективы в процесс временного трудоустройства несовершеннолетних. По словам руководителя центра занятости населения Олеси Квитко, организовано оно было в индивидуальном порядке, малыми группами и с соблюдением необходимых профилактических мер. Основными партнерами в трудоустройстве подростков выступили Шелаболихинская, Крутишинская, Новообинцевская, Кипринская и Верх-Кучукская средние школы, а также внебюджетный сектор экономики в лице АО Кипринское и ИП Чайковская Р.А. В 2021 году не менее 75 школьников примут участие в данной программе. Отметим, что реализуя мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время, служба занятости населения решает задачи по содействию подрастающему поколению в профессиональном самоопределении, патриотическому воспитанию, привлечению к общественно-полезному труду, поддержке семей с детьми, а также профилактике правонарушений среди несовершеннолетних.  Центр занятости населения информирует о возможности получения государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде17.02.202105:5017.02.2021 05:50:32
В соответствии с Временными правилами заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» либо в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Портал «Работа в России» » (trudvsem.ru) — это государственная информационная система, созданная для того, чтобы помогать: соискателям находить работу в разных субъектах РФ, а работодателям публиковать свои вакансии для широкой аудитории.
На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) содержится информация о возможностях трудоустройства, об имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях, как в отдельных территориях Алтайского края, так и за его пределами. В центрах занятости населения гражданам и работодателям обеспечивается бесплатный доступ к данному информационному ресурсу. В 2020 году 132 гражданина и 29 работодателей Шелаболихинского района воспользовались данным ресурсам. Подготовила директор ЦЗН Шелаболихинского района Олеся Квитко.  |
