Вернуться к обычному виду

КГКУ «Центр занятости населения Шелаболихинского района»

  • Архив

    «   Сентябрь 2022   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30    

Общественные работы – выгодно и работнику, и работодателю

Цитата

С начала 2022 года при поддержке центра занятости населения в   Шелаболихинском районе на общественные работы было трудоустроено 26 человек.

###### - Для безработного гражданина общественные работы по направлению центра занятости населения - это хорошая возможность улучшить свое материальное положение, не утратить социальную активность и уверенность в своих силах, - комментирует директор центра занятости Олеся Квитко. - В свою очередь для работодателя - это удобный способ посмотреть на человека, как говорится, «в деле», оценить его профессиональные возможности. Такая форма государственной поддержки неоднократно доказывала свою эффективность и востребованность.Постоянными партнерами в организации общественных работ являются ООО Кипринское, АО Крутишинское, ПО Шелаболихинское.


 Специалисты ЦЗН отмечают, что работодатели используют общественные работы еще и как испытательный срок для работника, которого затем могут принять на постоянное место. Безработные также охотно идут на временные работы, т.к. возможно оценить условия труда и свои силы. Отметим,что в основном, на общественные работы привлекают сельчан, труд которых не требует особой квалификации. Безработные выполняют подсобные работы, трудятся  по рабочим профессиям и т.п


Телефон для справок 8(38558)22884,22434,адрес с.Шелаболиха ,ул.Солнечная ,д.8


Директор ЦЗН Олеся Квитко


Информация для желающих переехать в Красноярский край

Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.


Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей.
Актуальная информация об условиях участия в программе , работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края
######
https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам → Для жителей регионов РФ

 
Работодатель – Акционерное общество « Информационные спутниковые системы » имени академика М . Ф . Решетнёва » ( АО « ИСС »), ЗАТО город Железногорск
Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте:
https://www.iss-reshetnev.ru
Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:
  • техник
  • инженер
Начальный уровень заработной платы от 50000 рублей.
Уровень образования :
  • высшее − магистратура
  • высшее − специалитет
  • высшее − бакалавриат
2. Направления подготовки ( специальности ):
  • прикладная математика и информатика
  • программная инженерия
  • радиотехника
  • конструирование и технология электронных средств
  • электроника и наноэлектроника
  • радиоэлектронные системы и комплексы
  • информационные системы и технологии
  • информатика и вычислительная техника
  • электроэнергетика и электротехника
АО « ИСС » в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту , переезжающему в Красноярский край , следующую меру поддержки :
единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
Также АО « ИСС » предусмотрены следующие условия для сотрудников :
  • подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. ( только для молодых специалистов );
  • иногородним - компенсация переезда к месту работы ( только для молодых специалистов );
  • надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием ( только для молодых специалистов );
  • ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы ( только для молодых специалистов ):

 

 
инженер
техник
1 год работы
9000 руб.
 6000 руб.
2 год работы
6000 руб.
 4000 руб.
3 год работы
3000 руб.
 2000 руб.

 
  • ежемесячные надбавки к заработной плате МС, имеющим семью (0,5 МРОТ), детей (0,75 МРОТ), в течение первых 3-х лет работы и до достижения детьми 3-х летнего возраста ( только для молодых специалистов );
  • стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов);
  • дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специалистов);
  • решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
  • широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов);
  • пятидневная рабочая неделя;
  • все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней;
  • частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;
  • возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;
  • расширенный социальный пакет для работников предприятия;
  • аренда спортивных залов;
  • постоянное повышение квалификации за счет работодателя.

Резюме или анкету направлять на e-mail:  kazuk@iss-reshetnev.ru 
В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «ИСС».
Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8 (391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.
Центр занятости населения Шелаболихинского района  83855822434

Приглашаем бесплатно получить образование в сфере управления персоналом

Цитата
Успех работы компании напрямую зависит от профессионализма сотрудников. Подобрать достойных кандидатов на вакантное место помогает менеджер по оценке персонала.



Он оценивает деловые и профессиональные качества принимаемых на работу кандидатов и действующих сотрудников, ведёт работу по их аттестации и тестированию, формирует эффективный и работоспособный коллектив, участвует в реализации кадровой политики предприятия.
 
Бесплатно получить эту востребованную на современном рынке труда профессию можно в Алтайском филиале РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Здесь идёт набор на программу профессиональной переподготовки «Современные технологии оценки персонала».
 
« Курс будет полезен HR- директорам или HR- специалистам , рекрутерам , специалистам по оценке персонала и всем , кто хочет получить компетенции в сфере управления персоналом или совершенствовать уже имеющиеся знания и навыки . Слушатели получати актуализируют знания по современным оценочным инструментам и узнают , как встроить эти инструменты в HR- процессы компании , изучат основы кадрового аудита , социально - педагогические методы управления , методики личностно - профессиональной диагностики и многое другое .  Одной из ключевых тем курса являются этапы разработки и проведения технологии Ассессмент - центра или Центра оценки – один из самых глубоких и точных методов оценки персонала на сегодняшний день », – отмечает директор Центра дополнительного образования Алтайского филиала РАНХиГС Ирина Мосина.
 
В этом году был расширен перечень категорий, которым доступно бесплатное обучение. Это граждане до 35 лет без среднего профессионального и высшего образования, студенты последних курсов вузов и колледжей, а также те, кто после получения диплома или окончания военной службы не трудоустроен 4 и более месяцев. В перечень также включили работников, находящихся под риском увольнения, вне зависимости от возраста. Остаются в программе и самые активные категории – граждане 50+ и молодые мамы: в декрете с детьми до 3-х лет, не трудоустроенные с детьми до 7 лет включительно.
 
Подать заявку на обучение на сайте проекта РАНХиГС  и на портале «Работа России».
 
На все интересующие вопросы ответит директор Центра дополнительного образования Алтайского филиал РАНХиГС Ирина Мосина (тел.: 8 (3852) 503-432,e-mail: mosina@alt.ranepa.ru). 
 
Напомним, РАНХиГС является одним из трёх федеральных операторов программы бесплатного профессионального обучения, которая реализуется Минтрудом России и Федеральной службой по труду и занятости РФ в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Обучение проходит на базе 60 внутренних структурных подразделений академии: 45 филиалов в регионах и 15 институтов в Москве.

Директор ЦЗН Олеся Квитко

Увеличен МРОТ с 1 июня 2022 года

С 01.06.2022 минимальный размер оплаты труда увеличился на 10 % и составил 15279 рублей в месяц (постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым-шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»). В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) должен составлять 17570,85 рублей (в территориях с районным коэффициентом 1,15)

директор ЦЗН Олеся Квитко
телефон для справок 8 38558 22884
Фото:

Конкурс в номинации «Лучший ветеринарно-санитарный эксперт»

Цитата
Объявлен прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в 2022 году по номинации «Лучший ветеринарно-санитарный эксперт»



Заявки принимаются с 16 мая до 03 июня 2022 года.


######
 


Конкурсные мероприятия состоятся 16-17 июня 2022 года на базе факультета ветеринарной медицины ФГБОУВО « Алтайский государственный аграрный университет » по адресу г . Барнаул ,
ул . Попова , 276.


 
Проведение конкурсных мероприятий запланировано в 2 этапа:
первый этап – теоретический;
второй этап – практический.
Теоретическая часть конкурса проводится в виде тестирования и решения ситуационных задач, содержит 30 вопросов.
Практический этап конкурса может включать в себя следующие модули: проведение трихинеллоскопии, реакции на пероксидазу, физико-химических исследований молока, органолептических исследований яйца, исследований на описторхоз.

Согласие  на обработку данных, заявка на участие в конкурсе размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края
К заявке на участие прилагаются следующие документы:
представление на участника конкурса (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, паспортные данные, профессия, квалификация, общий стаж работы и стаж работы на данном предприятии, информация о наличии званий, наград, поощрений, наименование номинации конкурса);
личное заявление конкурсанта о согласии на участие в конкурсе и обработку персональных данных;
копия паспорта;
копии документов, подтверждающих квалификацию.
К заявке могут прилагаться также дополнительные материалы (фото- и видеоматериалы проведения внутрипроизводственных, муниципальных, краевых конкурсов и др.).
 
Все сведения необходимо предоставить до 03.06.2022:
- на бумажном носителе в управление Алтайского края по труду и занятости населения: 656031, г. Барнаул, просп. Строителей, 29 а, каб. 19;
- заявку в электронном виде продублировать на электронную почту по адресам:  shatulina@depalt.alt.ruvetak@alregn.ru
 
Контактные лица:


Спицкая
Евгения Владимировна
заместитель начальника управления ветеринарии Алтайского края, начальник отдела обеспечения ветеринарно-санитарной безопасности
тел.: (3852) 63-55-98
vetak@alregn.ru
Шатулина
Наталья Сергеевна
главный специалист отдела трудовой миграции и кадрового потенциала управления Алтайского края по труду и занятости населения
тел.: (3852) 20-55-11
shatulina@depalt.alt.ru

######  
Дополнительная информация (положение о конкурсе, протоколы организационного комитета) размещена на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края.


Напоминаем, что денежное поощрение победителям и призерам конкурса составляет:
III место – 50 тысяч рублей;
II место – 60 тысяч рублей;
I место – 70 тысяч рублей.

Информационная акция ФССП

Уважаемые жители и гости Алтайского края!
 
Управление Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю 27 апреля 2022 г.  проводит информационную акцию
«Узнай о своих правах. Узнай о своих долгах».

Цель акции - консультативная и практическая помощь гражданам
по вопросам:
- принимаемых мер поддержки сторон исполнительного производства;
- информационной безопасности;
- получения информации о наличии задолженности и своевременного её погашения с помощью электронного ресурса ФССП России «Банк данных исполнительных производств» интернет-сайта ФССП России https://fssp.gov.ru/, личного кабинета на портале Госуслуги;
- работы с электронными сервисами ФССП России: «Интернет-приемная», «Запись на личный прием».
Узнать о наличии своей задолженности и получить консультацию судебного пристава-исполнителя вы можете в кадровом центре «Работа России» г. Барнаул и в центрах занятости населения во всех территориях Алтайского края, а так же по телефону «горячей линии» 8(3852)29-59-38
группы телефонного обслуживания УФССП России по Алтайскому краю.

Востребованы трактористы! Обучим и трудоустроим!

В Шелаболихинском районе, как и во многих территориях Алтайского края, предприятия и организации особенно нуждаются в рабочих кадрах. Большим спросом на рынке труда пользуется профессия тракториста. В этом году желающих управлять сельхозтехникой среди безработных клиентов центра занятости населения Шелаболихинского района оказалось  7 человек, которые  приступили  к учебе в МО ООГО «ДОСААФ России» Павловского района. 


Все договоры заключены под гарантированные рабочие места, - пояснила  директора ЦЗН Олеся Квитко.Это значимые работодатели района такие  как: ООО «Кипринское»,  ИП глава КФХ  Семков В.Н., СПК "КОЛХОЗ ИМЕНИ С.М.КИРОВА",ИП глава КФХ Симаков С.Е.


Желающие получить профессию тракторист-машинист категории ВС ,могут обратиться в ЦЗН Шелаболихинского района лично или по телефону 8(38558)22884 с.Шелаболиха ул.Солнечная д.8 пом.1.Обучение бесплатное!


Директор ЦЗН Олеся Квитко

  

Горячая линия для подростков - 2022

В Шелаболихинском  центре занятости населения работает горячая линия для консультирования  по вопросам предоставления государственных услуг в области гарантий трудовых прав и содействия занятости несовершеннолетних.

Вы можете получить информацию о государственных услугах центра занятости предоставляемым данным категориям граждан, узнать их трудовые права и нормы, перечень необходимых документов для трудоустройства и прочее.

Горячая линия будет работать  с 11 апреля  по  29 апреля 2022 года с 9.00 до 13.00 в Центре занятости населения Шелаболихинского района по телефону 8(38558)22875 . Также свои вопросы Вы можете направлять на электронную  почту shelczn-dir@bk.ru

Единый информационный день в центре занятости 1 апреля 2022 года состоялся!

Цитата

Встречи проходили в рамках единого информационного дня «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» и носили рабочий характер.

 
В качестве главного докладчика выступил заведующий отделом по труду Администрации района Раззомазов Алексей Сергеевич. Присутствующие узнали механизм получения статуса социально ответственного работодателя и основные критерии, согласно которым он присваивается. Без внимания не остались такие моменты, как  обеспечение высокого уровня охраны труда, организации питания и условий для здоровье сбережения на производстве.
 
Особое внимание было уделено вопросам выполнения квоты по трудоустройству инвалидов. Для многих участников семинара данная тема оказалась весьма болезненной 
 
Ирина Балясникова , кадровый работник МБОУ Шелаболихинская СОШ № 1:
- Мы сотрудничаем со  службой занятости населения уже очень давно и стараемся принимать участие во всех мероприятиях. На таких встречах всегда получаю массу полезной информации, необходимой в работе. Огромное спасибо за организацию, обязательно учту в работе полученную информацию!


Директор ЦЗН Олеся Квитко

Юридические знания нужны в работе

Цитата

Марина Волкова работает заведующим отделом социальной работы управления делами администрации Шелаболихинского района. В 2021 году она стала участницей обучения по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
 

- Мне приходится много контактировать с людьми, работать с документами. Вот я и решила получить юридические знания, которые напрямую связаны с социальной сферой, - рассказывает Марина Сергеевна. - Проходила обучение в ФГАОУВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет» по направлению «Юриспруденция. Базовый уровень». Учеба проходила дистанционно, была нелегкой, но интересной. Во-первых, я получила новые знания, прошла практику в суде (как адвокат). Во-вторых, теперь у меня есть диплом о профессиональной переподготовке.
 
- Огромное спасибо хочется сказать коллегам, которые мне помогали, поддерживали во время учебы. И, конечно же, директору ЦЗН Шелаболихинского района Олесе Квитко, - продолжает участница нацпроекта. – Полученные знания я применяю в своей работе и в обычной жизни.


Справочно: в 2022 году претендовать на бесплатное обучение смогут граждане в возрасте 50 лет и старше, женщины в декрете, безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости, работники, находящиеся под риском увольнения, молодежь до 35 лет, которые не имеют среднего профессионального или высшего образования, находятся под риском увольнения, не нашли работу спустя 4 месяца после завершения вуза или армии, а также те, для кого отсутствует подходящая работа по полученной профессии.


Директор ЦЗН О.Л.Квитко 8 (38558) 22884

Учиться - пригодится!

Правительство РФ выделило дополнительные средства на бесплатное обучение жителей Алтайского края в качестве меры по урегулированию колебаний на рынке труда в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография". 

Планируется, что обучение смогут пройти более 1,2 тыс . наших земляков. Обучение будут проводить федеральные операторы проекта: РАНХиГС , WorldSkills и Томский ГУ, региональными партнерами которых стали 110 ведущих вузов и образовательных организаций России.
 
По словам директора Межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости Михаила Шепеля , список программ скорректирован на основе анализа реализации проекта в предыдущем году, а также глобальных и региональных изменений на рынке труда.
 
"С апреля обучение будет доступно по 98 программам вузов России, в том числе и запущенным совместно с крупными российскими компаниями", - уточнил Шепель.
 
Претендовать на бесплатное обучение смогут россияне в возрасте 50 лет и старше, женщины в декрете, безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости, работники, находящиеся под риском увольнения, молодежь до 35 лет, которые не имеют среднего профессионального или высшего образования, находятся под риском увольнения, не нашли работу спустя 4 месяца после завершения вуза или армии, а также те, для кого отсутствует подходящая работа по полученной профессии.
 
На Единой цифровой платформе «Работа России» открылся специальный раздел, где желающие могут подать заявки на обучение. Предусмотрен выбор образовательной программы и образовательной организации, а также возможность ознакомиться с кратким содержанием программы. Кроме того, по каждой образовательной программе указаны контактные данные специалистов, которые ответят на интересующие вопросы. Далее, в течение 3-х дней необходимо будет обратиться в центр занятости населения. Специалисты проверят соответствует ли претендент критериям отбора для обучения и окажут профориентационные услуги. В случае принятия положительного решения о необходимости обучения, заявка будет направлена федеральному оператору для заключения  бесплатного договора на обучение и организации обучения.
 
Отметим, что федеральный проект "Содействие занятости" реализуется с 2021 года, когда бесплатное обучение успешно прошли свыше 168 тыс. человек, среди них более 2 тыс. жителей Алтайского края.  Две трети обучившихся были трудоустроены в течение года.
 
Использованы материалы ИА "Интерфакс"


Подробную информацию можно получить по телефону 8(38558)22884


Директор ЦЗН О.Л.Квитко


Работа в России

Центр занятости населения предлагает к просмотру видеоролик "Работа в России"

ПОСМОТРЕТЬ ВИДЕО

Внимание граждан, желающих обратиться в центр занятости населения!

С 1 января 2022 года гражданам для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы необходимо подать заявление с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа), используя учетную запись на сайте «Госуслуги». 

Граждане вправе обратиться в центр занятости населения за содействием в подаче заявления и резюме в электронной форме путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с получением государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. 

Гражданам, обратившимся в центр занятости населения, обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие. 

При личном посещении центра занятости населения такой гражданин предъявляет паспорт или документ, его заменяющий. 

Для заполнения резюме потребуются: 
1) трудовая книжка или документы, ее заменяющие (дубликат трудовой книжки, военный билет (для военнослужащих)) – при наличии; 
2) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях (диплом, свидетельство об обучении, об освоении дополнительных предпрофессиональных программ, иные документы, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность); граждане, не имеющие профессии, представляют документ об образовании (аттестат).
За более подробной информацией можно обратиться по телефону 8 (38558) 22884
Директор ЦЗН О.Квитко

Новые требования о размещении вакансий на портале «Работа в России»

С 01.01.2022 большинство работодателей обязаны размещать на портале «Работа в России» информацию: о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Требование о размещении вакансий на портале «Работа в России» обязательно для:
Работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
Вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
 
Кроме того, вакансии на портале «Работа в России» будут обязаны размещать:
Органы государственной власти РФ;
Органы государственной власти субъектов РФ;
Органы местного самоуправления;
Государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУП;
Организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
 
Обращаем Ваше внимание, что с 01.01.2022 подать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и получить государственную услугу по содействию работодателям в подборе необходимых работников посредством ЕЦП смогут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА).
Для этого организация должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий личный кабинет на ЕЦП.
За более подробной информацией можно обращаться по адресу с.Шелаболиха,ул.Солнечная  дом 13 пом 1, тел. 8(38558)22884 Центр занятости населения по Шелаболихинскому району.

Вниманию работодателей Шелаболихинского района!

Вниманию работодателей Шелаболихинского района с численность работников от 35 человек и выше!

Законом Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении 
в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» утверждена квота приема на работу инвалидов: 
работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 % к среднесписочной численности работников;
работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 4 % к среднесписочной численности работников.
Шаблон представления информации о выполнении квоты и пояснения по его заполнению размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе «Квотирование рабочих мест для инвалидов» (https://portal.22trud.ru/)
В соответствии со ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ непредставление или несвоевременное представление сведений (информации) влечет предупреждение или наложение административного штрафа.
Перечень работодателей Шелаболихинского района, попадающих под действия данного  Закона:
КГБСУСО Шелаболихинский психоневрологический интернат
Администрация Шелаболихинского района Алтайского края
КГБУЗ Шелаболихинская ЦРБ
МБОУ Кучукская СОШ
МБОУ Кипринская СОШ
МБОУ Крутишинская СОШ
МБОУ Верх-Кучукская СОШ
МБОУ Новообинцевская СОШ
МБОУ Шелаболихинская СОШ №1
МБДОУ Шелаболихинский детский сад  «Золотая рыбка»
ООО Кипринское 
ООО Кипринский МСЗ
ООО Кооператор
ООО Старатель
ПО Шелаболихинское 
АО Победа
АО Крутишинское
АО Новообинцевское 
ИП Чайковская Р.А.
ИП Красникова Н.С.
КГБУЗ Туберкулезная больница с. Шелаболиха
СПК Колхоз Имени С.М. Кирова
МУП Тепло

Контактный телефон 8(38558)22884,22434

Директор ЦЗН Квитко О.Л.

Вниманию работодателей! С 1 января 2022 года увеличивается МРОТ

Цитата
Указом Президента Российской Федерации утверждено увеличение минимального размера оплаты труда в 2022 году до 13890 рублей.

Напомним, что согласно статье 25 Закона о занятости работодатели обязаны ежемесячно представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей органам службы занятости. Соответственно уровень заработной платы в вакансиях не должен быть ниже МРОТ. Также для ряда работодателей с 01.01.2022 изменяется порядок представления информации о вакансиях в органы службы занятости. Так, работодатели – органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодателей, у которых среднесписочная численность превышает 25 человек, обязаны представлять информацию о вакансиях посредством размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений портале «Работа России».
Телефон для справочной информации 8 (38558) 22884, 22434
Директор ЦЗН Квитко О.Л.

Час прямого провода для граждан с ограниченными возможностям здоровья

3 декабря с 11.00 до 12.00 часов в рамках акции «Доступная занятость для достойной жизни»,  посвященной Международному дню инвалидов состоится единый краевой час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости.
Вы можете позвонить в указанное время по номеру 22-8-84. На Ваши вопросы ответит ведущий инспектор центра занятости населения Акатьева Елена Владимировна.

Размер пособия по безработице в России в 2022 году

Максимальный размер пособия по безработице в 2022 году увеличится до 12 792 рублей. Соответствующее постановление, подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин 15 ноября 2021 №1940 "Правительство Российской Федерации постановляет: установить на 2022 год для граждан, признанных в установленном порядке безработными, <…> минимальную величину пособия по безработице в размере 1 500 рублей, максимальную величину пособия по безработицу в размере 12 792 рублей - в первые три месяца выплаты пособия по безработице, 5 000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты", - говорится в документе.



Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года.

Размер максимального пособия по безработице в 2021 году составляет 12 130 рублей.

Условия предоставления пособия остаются прежними: сразу после регистрации в качестве безработного в первые три месяца гражданин будет получать 75% заработка, но не более 12 792 рублей, а вторые три месяца - 60% заработка, но не более 5 000 рублей. Минимальная величина пособия по безработице сохранена на уровне 2021 года. Максимальное пособие назначается гражданам, которые постоянно работали и потеряли трудовой доход. Минимальное же пособие назначается тем гражданам, которые либо прежде не работали по найму, либо не работали длительное время, либо были уволены за виновные действия.

Директор ЦЗН О.Квитко.

Вниманию работодателей!

Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения.


На указанном государственном портале необходимо также размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, информацию о выполнении квоты приема на работу инвалидов (в связи с вступлением 01.01.2022 в силу изменений в статью 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
 Для этого работодателям Алтайского края необходимо зарегистрироваться на единой цифровой платформе – портале «Работа в России» https://trudvsem.ru
 
Единая цифровая платформа имеет ряд преимуществ :
– оперативное размещение вакансий напрямую от работодателя;
– доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить на собеседование;
– подача ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников, введении режима неполной занятости и другие формы отчётности в сфере содействия занятости в формате онлайн, это займёт всего несколько минут;
– неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.
Для обеспечения доступа на портал, необходимо зарегистрировать Личный кабинет работодателя.

 
Обращаем внимание , что с 01.01.2022 года в соответствии с п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов:
органы государственной власти Российской Федерации ,
органы государственной власти субъектов Российской Федерации,
органы местного самоуправления ,
государственные и муниципальные учреждения ,
государственные и муниципальные унитарные предприятия ,
юридические лица , в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации , субъекта Российской Федерации или муниципального образования
работодатели , у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек ,
и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.


Телефон для справок 8 (38558) 22884, 22434

директор ЦЗН Олеся Квитко

ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! Виртуальная ярмарка вакансий!

19-21 октября 2021 года управление Алтайского края по труду и занятости населения и кадровый центр «Работа России» в г. Барнауле впервые проводят виртуальную ярмарку вакансий.
Виртуальная ярмарка вакансий пройдет на специальной цифровой платформе, оформленной в виде выставочного зала с 3D пространством.
В ярмарке вакансий примут участие 30 работодателей, представившие более 500 вакансий. Каждая кабинка работодателя будет оформлена фото и видео роликами о предприятии, информацией о вакансиях, активными ссылками на социальные сети.
Соискатели из любой территории региона смогут на стенде работодателя оставить отклик на понравившуюся вакансию и направить свое резюме. Также можно принять участие в онлайн собеседовании с работодателем.
Кроме того, на виртуальном выставочном стенде кадрового центра «Работа России» в Барнауле будет возможность посетить онлайн вебинары карьерных консультантов. Слушатели получат полезные практические советы по успешному поиску работы и эффективному трудоустройству.
На виртуальном стенде предусмотрена возможность создать резюме на портале «Работа России» и подать заявление для регистрации в качестве безработного.
Для участия в ярмарке нужно зайти на специально созданный сайт по ссылке https://yarmarka3d.22trud.ru/.

ЦЗН Шелаболихинского района

Правительство расширило программу субсидирования найма

Цитата

Российские работодатели теперь смогут получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости не только до конца 2020 года, но и до 1 августа 2021 года.

######
 


Такие изменения внесены в программу субсидирования найма и утверждены Председателем Правительства Михаилом Мишустиным (постановление Правительства РФ от 24 сентября 2021 года № 1607) .


Этим же постановлением расширяется категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости. Теперь под эту категорию подпадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но также инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами.
 
Решение поддержит работодателей и поможет гражданам быстрее найти работу.


Программа субсидирования найма была запущена в марте и будет действовать до конца года. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получают субсидии за трудоустройство безработных. Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.


Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».


Расширение программы субсидирования найма Михаил Мишустин анонсировал на совещании с вице-премьерами 27 сентября. По его словам, сегодня ситуация на рынке труда значительно лучше, чем ещё год-полтора назад.


«Будем и дальше делать всё необходимое, чтобы полностью преодолеть последствия коронавируса», – подчеркнул Председатель Правительства.


Подписанным документом, постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2021 года № 1607,  внесены изменения в постановление Правительства от 13 марта 2021 года № 362.
 
По материалам официального сайта Правительства РФ .

Сведения, которые граждане подают в службу занятости для получения пособия по безработице, проходят тщательную проверку!

По всем случаям получения гражданами пособия по безработице (стипендии) обманным путем соответствующие материалы передаются
в правоохранительные органы.


Сведения, указанные гражданином в заявлении, органы службы занятости проверяют путем межведомственного взаимодействия. В случае подтверждения недостоверности сведений, содержащихся в заявлении в электронной форме, центр занятости населения отказывает гражданину в постановке его на регистрационный учет в качестве безработного и уведомляет о принятом решении в электронной форме с использованием портала «Работа в России» либо единого портала «Госуслуги».
 
В случае получения гражданином обманным путем пособия по безработице (стипендии) сумма пособия по безработице (стипендии) подлежит возврату в добровольном или судебном порядке.
 
В случае отказа от возмещения денежных средств центр занятости населения оставляет за собой право взыскивать с граждан незаконно полученные денежные средства в судебном порядке


Директор ЦЗН Шелаболихинского района Олеся Квитко.

Новое положение о проверках работодателей

Цитата
Утверждено новое положение о федеральном надзоре за соблюдением норм трудового права. 

Новое положение утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230, согласно статье 353 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
На основании нового Положения:
- надзор осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных подразделений;
- контролируемые объекты относятся к одной из перечисленных категорий риска причинения вреда (ущерба) — высокий, значительный, средний, умеренный, низкий;
- предусмотрена периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в зависимости от присвоенной категории риска.Положение определяет:
- виды профилактических мероприятий, осуществляемых государственной инспекцией труда - обобщение правоприменительной практики, информирование, консультирование, объявление предостережения, профилактический визит;
- виды контрольных/надзорных мероприятий (плановых и внеплановых) - документарные и выездные проверки, инспекционный визит, наблюдение за соблюдением обязательных требований, рейдовый осмотр, выездное обследование.
 
Как и ранее, будет применяться риск-ориентированный подход. Число проводимых плановых проверок останется неизменным. Необходимо отметить, что  периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий находится теперь в прямой зависимости от присвоенной рисковой категории. Установлено, что выездные проверки будут проходить в рамках 10 рабочих дней. Проверки станут осуществлять по новому положению, если их начало запланировано после 23.07.2021 г.
 
Проверкам подлежит деятельность:
- всех работодателей в сфере труда;
- компаний, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда.


Решения об отнесении деятельности объектов к определенной рисковой категории будут приниматься ежегодно до 1 июля текущего года, чтобы применять их в следующем календарном году. При этом критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, если они являются работодателями, к конкретной рисковой категории не изменяются.
 
Учет контролируемых объектов осуществляется Федеральной службой по труду и занятости согласно нормам Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с помощью автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью в области труда. Обновление сведений о контролируемых объектах в данной информационной системе происходит на постоянной основе посредством ее взаимодействия с Единым государственным реестром юридических лиц и Единым государственным реестром индивидуальных предпринимателей.
 
Работодателям необходимо соблюдать требования трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнять обязательные требования к обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда.


Центр занятости населения Шелаболихинского района

Минимальный размер оплаты труда в 2022 году составит 13 617 рублей

Размер МРОТ на будущий год увеличится по сравнению с 2021 годом на 6,4% до 13 617 рублей. Проект федерального закона, определяющего МРОТ на очередной год, размещен на портале regulation.gov.ru.
Таким образом, минимальная оплата труда в Шелаболихинском районе с 01.01.2021 с районным коэффициентом будет составлять 15659,55

Центр занятости населения Шелаболихинского района

Ярмарка вакансий

Видеофайл можно посмотреть по ссылке:

https://youtu.be/FJEwAX7NdgA

В туристическую отрасль требуются работники!

Более 200 вакансий заявили работодатели этой сферы в краевую службу занятости .



30 июня  приглашаем земляков принять участие в специализированной  краевой ярмарке вакансий для трудоустройства на  свободные рабочие места!



В этот день можно обращаться в центры занятости населения всех территорий, специалисты подберут подходящую работу в туристических организациях. Более подробная информация  -  по телефонам горячих линий ЦЗН.



Основные площадки краевой ярмарки будут организованы в центрах занятости населения городов Белокуриха , Новоалтайск и с . Алтайское. Весь край будет связан  в единое информационное пространство, что позволит работодателям побеседовать в режиме видеоконференции с соискателями из любой точки региона.



В санатории, гостиницы и туристические базы Первомайского, Алтайского районов,  г. Белокурихи требуются: горничные , пекари , повара , кухонные рабочие , официанты , администраторы , менеджеры , врачи различных специальностей , медицинские сестры , рабочие по благоустройству , кассиры , кладовщики , слесари - ремонтники , электрогазосварщики , электромонтеры , энергетики , и др.



Размер предлагаемых работодателями заработных плат колеблется от МРОТ  до 70 тыс. рублей.

По всем возникщим вопросам можно обратиться в центр занятости населения Шелаболихинского района по телефону 8(38558)22884,22434

Подать заявку для обучения по новым образовательным программам, актуальным для дальнейшего трудоустройства, можно через портал «Работа в России»

Цитата

Участвовать в программе смогут граждане, зарегистрированные в центрах занятости населения. 

Набор программ будет формироваться по уже имеющимся и перспективным вакансиям. Переобучение предусмотрено в рамках национального проекта «Демография» и дополнительных мер в сфере занятости сверх того объема образовательных мероприятий, которые были предусмотрены региональными программами.


Обучение смогут пройти безработные граждане и те, кто не смог найти работу по имеющейся специальности через центры занятости. Также переобучиться смогут люди старше 50 лет, мамы в декрете и матери дошкольников.


«С 2021 года 3 федеральных оператора – РАНХиГС, Томский государственный университет и Ворлдскиллс Россия – будут осуществлять координацию программ обучения на территории всей Российской Федерации. Это позволит реализовать обучение во всех субъектах РФ, в том числе используя дистанционные технологии. Образовательные программы будут предлагаться под реальные потребности каждого конкретного региона. Обучение позволит соискателям стать более востребованными на рынке труда или открыть собственное дело.


Чтобы получить новые навыки или повысить квалификацию, нужно подать заявку через портал «Работа в России», выбрав из списка регион, программу и образовательную организацию. Обучение для граждан бесплатное. Более подробную информацию можно получить по телефону(38558)22884,с.Шелаболиха ул.Солнечна д.8 пом.1.

Подготовила директор ЦЗН Шелаболихинского района Олеся Квитко.

Адрес в сети Интернет будет изменен


ПЕРЕЙТИ НА НОВЫЙ ПОРТАЛ: https://portal.22trud.ru

Когда школьники заняты делом

При содействии центра занятости населения Шелаболихинского района в летний период  около 75 подростков в возрасте 14-17 лет будут  временно трудоустроены к местным работодателям. Такая  трудовая занятости в районе очень востребована. В 2020 году череда ограничительных мер внесла коррективы в процесс временного трудоустройства несовершеннолетних. По словам руководителя центра занятости населения  Олеси  Квитко, организовано оно  было в индивидуальном порядке, малыми группами и с соблюдением необходимых профилактических мер. 
 Этим летом занятость несовершеннолетних особенно актуальна.  В текущем году из бюджета района на организацию рабочих мест для несовершеннолетних выделено 70  тысяч рублей, еще 73,5 тысяч рублей предусмотрено из краевого бюджета, - говорит директор . Центр занятости населения  совместно с комитетом по образованию и работодателями на протяжении многих лет предлагают различные варианты трудовой занятости подростков. Это санитарная очистка, благоустройство и озеленение территорий школ, населенных пунктов,  участие в посевных и уборочных работах, работа в сфере торговли. Трудоустройство в каникулярный период предоставляет подросткам возможность легального заработка с выплатой материальной поддержки от центра занятости.  
Отметим, что реализуя мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, служба занятости населения решает задачи по содействию подрастающему поколению в профессиональном самоопределении, патриотическому воспитанию, привлечению к общественно-полезному труду, поддержке семей с детьми, а также профилактике правонарушений среди несовершеннолетних.


 Подготовил  О.Квитко.

Телефон для справок 22884,22434

C 15 апреля по 15 мая 2021 года ВНИИ труда Минтруда России проводит опрос организаций

Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит исследование по определению потребности организаций в кадрах и выявлению перспектив развития профессиональных квалификаций в сфере информационной безопасности.


Опрос пройдет в срок до 15 мая 2021 года в режиме онлайн-анкетирования.
 
Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу https://itsecurity2021.vcot.info/и зарегистрировать личный кабинет участника опроса.
 
Анкета заполняется руководителем организации или руководителем/специалистом подразделения по информационной безопасности при взаимодействии с сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.
 
Результаты опроса будут использованы для формирования прогноза потребности в специалистах в области информационной безопасности разного уровня образования и специализации, объёмов их профессиональной подготовки.
Гарантируется обеспечение полной конфиденциальности информации, полученной в результате опроса. Информация будет использована исключительно в обобщенном виде. Рекомендуем скачать анкету для предварительного ознакомления.
 
В рамках проводимого исследования осуществляется консультационная поддержка участников анкетирования по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени. E-mail: itsecurity@vcot.info
Файлы:
anketa.pdf (607.73 КБ)

Вакансии

Требуется заведующий отделом по культуре и делам молодежи управления Делами Администрации района
 
Администрация Шелаболихинского района
шелаболиха.рф
от 25 123  до 27 106 руб .
20.04.2021
Служба занятости
Центр занятости населения УСЗН по Шелаболихинскому району
Данные вакансии проверены
Контактный телефон 22451, 22471, 22901

Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан


Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан


Как принять участие в программе





Шаг 1. Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством безработных граждан.




Шаг 2. Подайте заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете свое соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат.




Шаг 3. Служба занятости населения окажет Вам государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.




Шаг 4. Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.




Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.




Шаг 6. Подайте заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2021 года.




Шаг 7. Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат.




Условия участия в программе
Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:
  1. Официально зарегистрирована до 1 января 2021 года.
  2. У организации отсутствуют задолженности по:
    • уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом;
    • заработной плате.

  • Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
  • Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
  • В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 процентов.
  • Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
  • Ваша организация не является заемщиком в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности".
    Господдержка работодателей в 2021 году
    Подать заявление в Фонд социального страхования на получение субсидии при найме безработных
    Горячая линия ФСС: 8 800 302 75 49
    https://trudvsem.ru/
  • Организуются группы для обучения

    Когда школьники заняты делом

    В Шелаболихинском  районе при содействии местного центра занятости населения  в 2020 году приступили к временным  работам 70 подростков

    Такая  трудовая занятости в районе очень востребована. В 2020 году череда ограничительных мер внесла коррективы в процесс временного трудоустройства несовершеннолетних. По словам руководителя центра занятости населения  Олеси  Квитко, организовано оно  было в индивидуальном порядке, малыми группами и с соблюдением необходимых профилактических мер. 
    Основными партнерами в трудоустройстве подростков выступили Шелаболихинская, Крутишинская, Новообинцевская, Кипринская и Верх-Кучукская средние школы, а также внебюджетный сектор экономики в лице АО Кипринское и ИП Чайковская Р.А.  В 2021 году не менее 75 школьников примут участие  в данной программе.

    Отметим, что реализуя мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время, служба занятости населения решает задачи по содействию подрастающему поколению в профессиональном самоопределении, патриотическому воспитанию, привлечению к общественно-полезному труду, поддержке семей с детьми, а также профилактике правонарушений среди несовершеннолетних.

    Вакансия инспектора

    Центр занятости населения информирует о возможности получения государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде

    В соответствии с Временными правилами заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» либо в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Портал «Работа в России» » (trudvsem.ru)   — это государственная информационная система, созданная для того, чтобы помогать: соискателям находить работу в разных субъектах РФ, а работодателям публиковать свои вакансии для широкой аудитории.
    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) содержится информация о возможностях трудоустройства, об имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях, как в отдельных территориях Алтайского края, так и за его пределами. В центрах занятости населения гражданам и работодателям обеспечивается бесплатный доступ к данному информационному ресурсу.
    В 2020 году 132 гражданина и 29 работодателей Шелаболихинского района  воспользовались данным ресурсам.
    Подготовила директор ЦЗН Шелаболихинского района Олеся Квитко.

    Страницы: 1 | 2 | 3 | След.