Вернуться к обычному виду

КГКУ «Центр занятости населения Шелаболихинского района»

  • Архив

    «   Июнь 2021   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14 15 16 17 18 19 20
    21 22 23 24 25 26 27
    28 29 30        

Адрес в сети Интернет будет изменен


ПЕРЕЙТИ НА НОВЫЙ ПОРТАЛ: https://portal.22trud.ru

Когда школьники заняты делом

При содействии центра занятости населения Шелаболихинского района в летний период  около 75 подростков в возрасте 14-17 лет будут  временно трудоустроены к местным работодателям. Такая  трудовая занятости в районе очень востребована. В 2020 году череда ограничительных мер внесла коррективы в процесс временного трудоустройства несовершеннолетних. По словам руководителя центра занятости населения  Олеси  Квитко, организовано оно  было в индивидуальном порядке, малыми группами и с соблюдением необходимых профилактических мер. 
 Этим летом занятость несовершеннолетних особенно актуальна.  В текущем году из бюджета района на организацию рабочих мест для несовершеннолетних выделено 70  тысяч рублей, еще 73,5 тысяч рублей предусмотрено из краевого бюджета, - говорит директор . Центр занятости населения  совместно с комитетом по образованию и работодателями на протяжении многих лет предлагают различные варианты трудовой занятости подростков. Это санитарная очистка, благоустройство и озеленение территорий школ, населенных пунктов,  участие в посевных и уборочных работах, работа в сфере торговли. Трудоустройство в каникулярный период предоставляет подросткам возможность легального заработка с выплатой материальной поддержки от центра занятости.  
Отметим, что реализуя мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, служба занятости населения решает задачи по содействию подрастающему поколению в профессиональном самоопределении, патриотическому воспитанию, привлечению к общественно-полезному труду, поддержке семей с детьми, а также профилактике правонарушений среди несовершеннолетних.


 Подготовил  О.Квитко.

Телефон для справок 22884,22434

C 15 апреля по 15 мая 2021 года ВНИИ труда Минтруда России проводит опрос организаций

Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит исследование по определению потребности организаций в кадрах и выявлению перспектив развития профессиональных квалификаций в сфере информационной безопасности.


Опрос пройдет в срок до 15 мая 2021 года в режиме онлайн-анкетирования.
 
Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу https://itsecurity2021.vcot.info/и зарегистрировать личный кабинет участника опроса.
 
Анкета заполняется руководителем организации или руководителем/специалистом подразделения по информационной безопасности при взаимодействии с сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.
 
Результаты опроса будут использованы для формирования прогноза потребности в специалистах в области информационной безопасности разного уровня образования и специализации, объёмов их профессиональной подготовки.
Гарантируется обеспечение полной конфиденциальности информации, полученной в результате опроса. Информация будет использована исключительно в обобщенном виде. Рекомендуем скачать анкету для предварительного ознакомления.
 
В рамках проводимого исследования осуществляется консультационная поддержка участников анкетирования по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени. E-mail: itsecurity@vcot.info
Файлы:
anketa.pdf (607.73 КБ)

Вакансии

Требуется заведующий отделом по культуре и делам молодежи управления Делами Администрации района
 
Администрация Шелаболихинского района
шелаболиха.рф
от 25 123  до 27 106 руб .
20.04.2021
Служба занятости
Центр занятости населения УСЗН по Шелаболихинскому району
Данные вакансии проверены
Контактный телефон 22451, 22471, 22901

Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан


Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан


Как принять участие в программе





Шаг 1. Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством безработных граждан.




Шаг 2. Подайте заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете свое соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат.




Шаг 3. Служба занятости населения окажет Вам государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.




Шаг 4. Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.




Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.




Шаг 6. Подайте заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2021 года.




Шаг 7. Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат.




Условия участия в программе
Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:
  1. Официально зарегистрирована до 1 января 2021 года.
  2. У организации отсутствуют задолженности по:
    • уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом;
    • заработной плате.

  • Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
  • Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
  • В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 процентов.
  • Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
  • Ваша организация не является заемщиком в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности".
    Господдержка работодателей в 2021 году
    Подать заявление в Фонд социального страхования на получение субсидии при найме безработных
    Горячая линия ФСС: 8 800 302 75 49
    https://trudvsem.ru/
  • Организуются группы для обучения

    Когда школьники заняты делом

    В Шелаболихинском  районе при содействии местного центра занятости населения  в 2020 году приступили к временным  работам 70 подростков

    Такая  трудовая занятости в районе очень востребована. В 2020 году череда ограничительных мер внесла коррективы в процесс временного трудоустройства несовершеннолетних. По словам руководителя центра занятости населения  Олеси  Квитко, организовано оно  было в индивидуальном порядке, малыми группами и с соблюдением необходимых профилактических мер. 
    Основными партнерами в трудоустройстве подростков выступили Шелаболихинская, Крутишинская, Новообинцевская, Кипринская и Верх-Кучукская средние школы, а также внебюджетный сектор экономики в лице АО Кипринское и ИП Чайковская Р.А.  В 2021 году не менее 75 школьников примут участие  в данной программе.

    Отметим, что реализуя мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время, служба занятости населения решает задачи по содействию подрастающему поколению в профессиональном самоопределении, патриотическому воспитанию, привлечению к общественно-полезному труду, поддержке семей с детьми, а также профилактике правонарушений среди несовершеннолетних.

    Вакансия инспектора

    Центр занятости населения информирует о возможности получения государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде

    В соответствии с Временными правилами заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» либо в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Портал «Работа в России» » (trudvsem.ru)   — это государственная информационная система, созданная для того, чтобы помогать: соискателям находить работу в разных субъектах РФ, а работодателям публиковать свои вакансии для широкой аудитории.
    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) содержится информация о возможностях трудоустройства, об имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях, как в отдельных территориях Алтайского края, так и за его пределами. В центрах занятости населения гражданам и работодателям обеспечивается бесплатный доступ к данному информационному ресурсу.
    В 2020 году 132 гражданина и 29 работодателей Шелаболихинского района  воспользовались данным ресурсам.
    Подготовила директор ЦЗН Шелаболихинского района Олеся Квитко.

    Новые вакансии


    В  ООО «Кипринское» требуются:
    - агроном отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, фермы, цеха)
    - ветеринарный фельдшер
     ООО «Кипринское»  готовы принять выпускников 2020 – 2021 г.  среднеспециальных и высших учебных заведений.
    Обращаться : р-н Шелаболихинский, с Киприно, ул Ленина, д. 1
    8(38558) 21444

    Ипотеку по льготной ставке можно погасить материнским капиталом

    205 алтайских семей с двумя и тремя детьми получили ипотеку с льготной ставкой 6% годовых
    Подробности сообщает начальник отдела социальных выплат Отделения Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Яна Позднякова :
    - Алтайские семьи, в которых в период  с 2018 по 2022 годы появился или появится второй или третий ребенок, могут воспользоваться льготными условиями кредитования, чтобы улучшить свои жилищные условия. Льготную ипотеку также можно гасить средствами материнского капитала. Дожидаться трехлетия ребенка, давшего право на сертификат, при этом не обязательно.
    Ипотека под 6% — это действительно ощутимая поддержка для алтайских семей с детьми. Несмотря на то, что льготные условия кредитования напрямую не связаны с программой материнского капитала, это, тем не менее, важный шаг государства по поддержке семей с детьми. На сегодняшний день алтайскими семьями уже получено 205 льготных кредитов по ипотеке со ставкой 6% годовых.
    Важно знать, что кредитные средства можно использовать на приобретение квартиры или дома, в том числе с земельным участком на первичном рынке, а также строящегося жилья по договору участия в долевом строительстве. Ранее выданные кредиты и займы на покупку жилья также могут погашаться средствами льготной ипотеки.
    Напомню, что возможность вступления в программу материнского капитала продлена до 31 декабря 2026 года. При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

    Требуется водитель

    В Филиал "Шелаболихинский "ГУП ДХ АК "Центральное ДСУ" требуется водитель автомобиля.
    Обращаться: р-н Шелаболихинский, с Шелаболиха, ул Строительная, д. 18
    8 (38558) 22128

    Банк высококвалифицированных работников

    Государственная служба занятости предлагает высококвалифицированным работникам, имеющим успешный профессиональный опыт и соответствующее образование, ищущим работу или желающим сменить место работы, стать клиентом банка высококвалифицированных работников .
    Больше информации на сайте http://portal.aksp.ru

    Временные правила - продлеваются



    В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, а также в целях принятия мер по реализации гарантии государства конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы Правительство Российской Федерации продлевает временные правила до 31 марта 2021  г .

    Размер пособия по безработице с 1 января 2021 года

    Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей (+ районный коэффициент), максимальная - 12130 рублей (+ районный коэффициент) в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей - в следующие три месяца периода безработицы

    Есть работа!


    КГБУ УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ПО ШЕЛАБОЛИХИНСКОМУ РАЙОНУ требуется бухгалтер.
    Обращаться: р-н Шелаболихинский, с Шелаболиха, ул Пугачева, д. 37А.
    ☎ 8(38558) 22003.




    ООО "ПРИОБЬЕ" требуются:
    - обрубщик сучьев
    - тракторист
    - дровокол
    - вальщик леса
     
    Обращаться : р-н Шелаболихинский, с Шелаболиха, ул Ленина, д. 145. ☎ 8(38558) 29330.

    Краевой час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости

    Краевой час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости
    7 декабря 2020  с 14.00- до 15.00 состоится единый краевой час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости. На все интересующие вопросы Вам ответит специалист  центра  занятости населения – Акатьева Елена Владимировна. тел. 8 (38558) 22884.

    Всё об электронных трудовых книжках


    Упрощенная постановка на регистрационный учет безработных граждан


    С 8 апреля по 31 декабря 2020 года для граждан действует упрощенный порядок подачи заявлений на пособие по безработице и регистрации в центре занятости. Заявление можно подать через:
    - портал Госуслуг
    - портал " Работа в России "




    Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется при предъявлении гражданами следующих документов:
    -паспорт или документ, его заменяющий
    -трудовая книжка или документ, ее заменяющий
    -документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях
    -справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы)
    -для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда
    -ИНН
    -СНИЛС

    Ситуация на рынке труда в Шелаболихинском районе на 1 сентября 2020 года

    Полный текст отчета можно прочитать, скачав документ

    Помощник в сфере занятости. Все о портале «Работа в России».

    Портал «Работа в России» – это государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Он создан для того, чтобы помочь соискателям найти работу, а работодателям – сотрудников. С начала этого года в Алтайском крае благодаря порталу работу нашли уже более 2597 человек.
    Плюсы этого сервиса:
    - он полностью бесплатный для всех пользователей;
    - можно искать вакансии и резюме самостоятельно. Для этого в строке поиска на главной странице укажите название вашей профессии или важные для вас критерии (размер заработной платы, регион, тип занятости, график работы и другие);
    - в личном кабинете можно видеть статус заявления, дату перерегистрации и другую личную информацию, не связываясь со специалистом;
    - исключено мошенничество – и работодатели, и соискатели проходят тщательную проверку органами службы занятости;
    - отсутствует реклама.
    Для тех , кто ищет работу
    Шаг 1. Зарегистрируйтесь на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru), используя учетную запись сайта Госсуслуг, заполните резюме и внесите данные о последней трудовой деятельности.
    Шаг 2. Вам будут предлагать вакансии в соответствии с вашей квалификацией и по смежной профессии (специальности). Информация об этом отобразится в вашем личном кабинете, или направления будут поступать на адрес электронной почты. При получении вакансии вам необходимо созвониться с работодателем для решения вопроса о трудоустройстве.
    С момента подачи заявления и до снятия с учета в личном кабинете можно отслеживать этапы работы с вашим заявлением, дату перерегистрации и размер пособия.
    Сегодня для жителей края на портале выложено более 18 тысяч вакансий. Кадры необходимы в сельском хозяйстве, в промышленной сфере, пищевой переработке, в сфере обслуживания, торговле, в медицине и во многих других. В том числе это квалифицированные высокооплачиваемые вакансии. Так, одна из вакансий портала – электрогазосварщик с доходом до 100 тысяч рублей.
     
    Для работодателей , ищущих сотрудников
    Шаг 1. Зарегистрируйтесь на портале «Работа в России» в качестве работодателя, используя учетную запись портала Госуслуг.
    Шаг 2. Создайте вакансию по форме приглашения соискателя.
    Шаг 3. Ознакомьтесь с резюме кандидатов, отправляйте приглашения на собеседование, подписываетесь на уведомления о появлении новых резюме в базе портала.
    Если вы заинтересованы в привлечении рабочей силы из других регионов России, то вы можете найти соискателей в общероссийской базе и рассказать им о положительных аспектах проживания в вашем регионе.
     
    Дополнительные преимущества портала « Работа в России »
    Портал «Работа в России» помогает не только решать вопросы трудоустройства, но и дает дополнительную информацию о труде и занятости. Так, в разделе «Новости» размещены актуальные материалы о событиях на рынке труда в стране. В разделе «Аналитика» - результаты аналитических исследований на основе данных базы портала «Работа в России». В частности, размер средней заработной платы разных специальностей, топ самых востребованных профессий, статистические данные о конкретных вакансиях. А в разделе «Помощь и поддержка» выложены подробные инструкции по работе с порталом, а также ответы на часто задаваемые вопросы пользователей.

    Подготовила директор ЦЗН Шелаболихинского района Олеся Квитко

    Порядок работы центров занятости с 1 сентября 2020 года

    С 1 сентября в центрах занятости населения возобновился личный прием граждан и работодателей .
     
    Деятельность организована с соблюдением всех требований Роспотребнадзора. Так, планировать прием необходимо только по предварительной записи. Для этого необходимо позвонить по телефону  центра занятости. 83855822884 и записаться на удобное время.
    Специалисты встречают посетителей и регулируют работу изнутри.
    На прием необходимо приходить со средствами индивидуальной защиты, в частности, в масках, соблюдать социальную дистанцию.
    Кроме того, продолжена работа в дистанционном формате. Оформить заявление на выплату пособия по безработице и осуществлять поиск работы можно в электронной форме с использованием личного кабинета соискателя в информационно-аналитической системе «Работа в России» или в личном кабинете единого портала государственных и муниципальных услуг.
     


    Самостоятельно ознакомиться с актуальной информацией о вакансиях можно на бесплатном государственном информационном ресурсе – портале « Работа в России » https://trudvsem.ru.
    На портале размещены 16733 вакансии ,  содержащие сведения о контактах работодателей , заявленные как работодателями Алтайского края через ЦЗН , так и самостоятельно . Обновление сведений о вакансиях осуществляется ежедневно .

    На указанном информационном ресурсе реализована простая и удобная поисковая система , позволяющая осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей : по региону ( в том числе по городам и районам региона ), типу занятости , графику работы , заработной плате и другим критериям .

    Переход на платежную систему «Мир»

    С 1 октября 2020 года перечисление пособия по безработице будет осуществляться только на расчетные счета платежной карты «МИР»



    Уважаемые клиенты службы занятости !
    • Банковская карта должна быть оформлена только на Ваше ФИО (карты родственников не принимаются).
    • Это должна быть дебетовая карта, реквизиты кредитных карт платежной системы «МИР» не принимаются.
    • Если Вы сменили ФИО, то необходимо приложить соответствующие документы (например, свидетельство о заключении брака или иные подтверждающие документы).
    • Если вы предоставили реквизиты банковской карты, оформленной в банке другого региона и не имеющего филиала в Алтайском крае, вам необходимо оформить карту МИР в любом банке Алтайского края.
    • Реквизиты карты «МИР» необходимо передать в центр занятости населения

    Об ответственности граждан за получение пособия по безработице обманным путем

    В соответствии со ст. 28 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государство гарантирует безработным гражданам выплату пособий по безработице в период поиска работы, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного, выплату стипендии в период прохождения обучения по направлению органов службы занятости, а также возможность участия в оплачиваемых общественных работах.
    Большинство граждан, получающих пособие по безработице, как правило, добросовестно пользуются предоставленными им правами и выполняют свои обязанности. Однако в практике работы службы занятости нередки случаи предоставления гражданами недостоверных сведений о себе, сокрытия факта трудоустройства, регистрации в качестве самозанятого,  индивидуального предпринимателя, очного обучения, получения пенсии или других обстоятельств, влияющих на размер, продолжительность выплаты пособия по безработице или возможность его назначения. Иногда состоящий на учете безработный гражданин, считает, что если он работает по гражданско - правовому договору или имеет не закрытую  предпринимательскую деятельность, то он имеет полное право быть зарегистрированным в качестве безработного. Но это является большим заблуждением и неисполнением Уголовного Кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», нарушение которых влечет за собой уголовную и административную ответственность.
    Следует отметить, что обнаружение фактов незаконного получения пособия по безработице и злоупотребления официальным статусом безработного может происходить на любом из этапов постановки на учёт, а также в течение всего периода безработицы.
    При установлении фактов получения или попытки получения пособия по безработице обманным путем предпринимаются меры к возмещению гражданами незаконно полученных пособий в добровольном или судебном порядке.
    Чтобы не стать нарушителями закона , безработные граждане , зарегистрированные в центре занятости , а также те , кто только собирается обратиться в государственную службу занятости в целях поиска подходящей работы , при постановке на учет обязаны сообщить о себе достоверные сведения , записанные собственноручно в заявлении .

    Когда школьники заняты делом

    В Шелаболихинском  районе при содействии местного центра занятости населения приступили к временным  работам 64 подростка.
     
    Школьники с нетерпением ждали этого события все лето, ведь такая летняя трудовая занятости в районе очень востребована. В текущем году череда ограничительных мер внесла коррективы в процесс временного трудоустройства несовершеннолетних. По словам руководителя центра занятости населения  Олеси  Квитко, организовано оно в индивидуальном порядке, малыми группами и с соблюдением необходимых профилактических мер.
     
    Основными партнерами в трудоустройстве подростков выступили Шелаболихинская, Крутишинская, Новообинцевская, Кипринская и Верх-Кучукская средние школы, а также внебюджетный сектор экономики в лице АО Кипринское и ИП Чайковская Р.А. Задача юных работников самая разнообразная - подготовка образовательных учреждений к новому учебному году. Необходимо кое-что подбелить, перемыть, облагородить   территорию. Педотряд, реализовывал проект «Дворовый вожатый»,  дети проводили  по 1 часу в день на  игровых площадках с пользой и интересом, под присмотром вожатого, что немаловажно для родителей.
    ИП Чайковская Р.А. предоставила рабочие места в пельменном цехе. В АО Кипринском ребята занимаются подготовкой животноводческих помещений : побелкой , очисткой б/у кирпича.
    Цитата
    Отметим, что реализуя мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время, служба занятости населения решает задачи по содействию подрастающему поколению в профессиональном самоопределении, патриотическому воспитанию, привлечению к общественно-полезному труду, поддержке семей с детьми, а также профилактике правонарушений среди несовершеннолетних.
     
    Фото:

    Установлены новые правила выплат выходных пособий при увольнении по сокращению и в связи с ликвидацией

    С 13.08.2020 вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, регулирующие выплаты работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.

     
    Эти изменения приняты Федеральным законом от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» (далее – Закон № 210-ФЗ).
     Уточнены правила выплаты среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства
     
    Работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, выплачивается выходное пособие (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). В дальнейшем это выходное пособие зачитывается в счет сохраняемого среднего заработка за первый месяц после увольнения. Средний заработок сохраняется и за второй месяц трудоустройства, а в исключительных случаях (по решению органа занятости) – за третий (если гражданин не трудоустроен). Для лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, предусмотрены повышенные гарантии: средний заработок им сохраняется за второй и третий месяцы, а в исключительных случаях (по решению службы занятости) и за четвертый – шестой.
     
    Действующая ст. 178 ТК РФ устанавливает, что для получения выплат за третий (четвертый – шестой) месяц работник должен обратиться в службу занятости в течение двух недель с момента увольнения. По новым правилам уволенный должен это сделать в течение 14 рабочих дней со дня увольнения. Таким образом, срок обращения в органы занятости увеличен.
     
    Средний заработок за второй (и третий – по решению службы занятости) месяц сохраняется за весь месяц, а если работник нашел работу в этом месяце, то пропорционально периоду нетрудоустройства.
     
    Ранее статья 178 ТК РФ не содержала такой нормы. Теперь такой подход закреплен законодательно.
     
    Установлен также срок, в течение которого работник может обратиться к работодателю за выплатой сохраняемого среднего заработка за второй, а также третий месяцы трудоустройства. Для получения сохраняемого заработка за второй месяц подать письменное заявление необходимо не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. Заявление на выплату за третий месяц необходимо подать после принятия решения органом службы занятости, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.
     
    Такой срок применяется, когда работник не был трудоустроен в течение второго или третьего месяца, а также в случае пропорционального сохранения заработка. В новой редакции статьи 178 ТК РФ не уточняются, как считать месяц со дня увольнения. В соответствии с ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока. При этом если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
     
    Таким образом, если сотрудник уволился 21 августа 2020 года, то 15 рабочих дней на подачу заявления о выплате сохраняемого заработка за второй месяц необходимо отсчитывать с 22 октября 2020 года. А если сотрудник уволился 31 августа, то 15 рабочих дней необходимо исчислять с 2 ноября, потому что 31 октября и 1 ноября – это выходные дни.
     
    В настоящий момент срок обращения за выплатой среднего заработка не установлен. Не установлен также и срок выплаты сохраняемого заработка.
     
    В соответствии с Закона № 210-ФЗ выплатить сохраняемый заработок необходимо не позднее 15 календарных дней со дня обращения.
     
    Также при ликвидации организации сохраняемый заработок за второй и третий месяцы должен быть выплачен до ликвидации организации по гражданскому законодательству. Эта норма позволяет защитить права работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации. До ее введения уволенный работник не всегда мог получить то, что полагается ему по закону.
    Компенсация вместо сохранения заработка
     
    С 13.08.2020 в ТК РФ появятся нормы, позволяющие работодателю вместо сохранения среднего заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства выплатить увольняемому работнику единовременную компенсацию. Компенсация будет выплачиваться в размере двукратного среднего месячного заработка.
     
    Если организация находится в процессе ликвидации, она должна будет выплатить единовременную компенсацию до завершения ликвидации. Работодатель может установить повышенный размер единовременной компенсации в трудовом или коллективном договоре.
     
    Эти нормы позволят организации наряду с выходным пособием выплатить и сохраняемый заработок за второй и третий месяцы.
     
    Аналогичные нормы, касающиеся выплаты сохраняемого заработка или единовременной компенсации, внесены и в статью 318 ТК РФ, регулирующую гарантии при увольнении работников из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера.
    Центр занятости населения.
     

    Рынок труда. Итоги полугодия.

    По информации ЦЗН Шелаболихинского района в 1 полугодии 2020 г .  по вопросу предоставления государственных услуг в поиске подходящей работы обратилось   295 человек .

    По состоянию на 1 июля 2020 года численность официально зарегистрированных безработных составила  172 человек. На конец июня 2020 года центр занятости населения располагал сведениями о потребности предприятий и организаций в 54 работниках. Востребованными в нашем районе по-прежнему остаются профессии врача, учителя, психолога, продавца, пекаря, бухгалтера. Последнее время имеется спрос на  инженеров - технологов, инспектор кредитный, электрогазосварщик. В целом  по району напряженность на официальном рынке труда на 1 июля составила 4 человека на  1 вакантное место. С полным списком вакансий можно ознакомиться самостоятельно на портале «Работа в России»

    Директор ЦЗН О. Л. Квитко
     

    Как подать заявление на пособие по безработице дистанционно

    Как подать заявление на пособие по безработице ?

    Чтобы встать на учет в центре занятости в качестве безработного, необходимо заполнить резюме и заявление на портале «Работа в России» trudvsem.ru. В течение 10 дней специалисты службы занятости будут подбирать и направлять в личный кабинет заявителя варианты трудоустройства. Если трудоустроиться не удастся, то не позднее 11-го дня гражданин признается безработным и ему назначается пособие по безработице.
    Важно ! Для подачи заявления не нужно собирать и прикладывать никакие документы . Центры занятости сами проверят и соберут всю необходимую информацию путем межведомственного взаимодействия .
    Если я временно нахожусь в другом городе , могу ли я подать заявление дистанционно ?
    Да. Направить заявление можно независимо от того, где гражданин находится в данный момент. Пособие по безработице назначит центр занятости по месту жительства. Поэтому важно верно указать в заявлении адрес регистрации по месту жительства (то есть адрес постоянной регистрации).
    От чего зависит размер пособия по безработице ?
    Если вы были уволены и признаны в установленном порядке безработным, начиная с 1 марта 2020 года, пособие по безработице в апреле, мае и июне 2020 года вам будет установлено и выплачено исходя из размера 12 130 рублей ежемесячно. Кроме того, будет назначена доплата на каждого несовершеннолетнего ребенка по 3 тыс. рублей.
    Если вас уволили до 1 марта 2020 года, пособие по безработице будет назначено в зависимости от заработной платы по последнему месту работы и количества недель трудовых отношений в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но в любом случае не выше максимального размера пособия по безработице (12 130 рублей) и не ниже минимального размера пособия по безработице (1 500 рублей).
    Можно ли подать заявление на пособие по безработице в день увольнения ?
    День увольнения считается последним рабочим днем. Поэтому подавать заявление на получение пособия по безработице нужно не ранее, чем на следующий день после увольнения.
    Я подал заявление 15 апреля . На 11 день меня признали безработным . Я получу сразу все пособие или только за определенные дни в апреле ?
    Изначально будет начислена сумма за 11 дней (из расчета назначенного пособия), то есть за дни с момента регистрации заявления до момента принятия решения о признании безработным. Очередное начисление пособия осуществляется после перерегистрации в качестве безработного, которое сейчас происходит автоматически ежемесячно, по данным из пенсионного фонда. То есть, если до 15 мая вы не нашли работу, то будет начислена оставшаяся часть пособия. И далее ежемесячно будет начисляться пособие в полном размере также при условии, что вы не трудоустроились.


    Идем в ногу со временем

    По инициативе Президента Российской Федерации В . В . Путина в рамках национального проекта  « Демография » разработан проект  « Старшее поколение ».
     
    Кто может принять участие в мероприятиях ?
    Граждане в возрасте 50-ти лет и старше
    Граждане предпенсионного возраста – граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.     
     
    Условия участия :
    для незанятых граждан – возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения;
    для занятых граждан – продолжение трудовой деятельности у прежнего работодателя либо у другого.
     
    Документы , предоставляемые в ЦЗН :
    паспорт или документ, удостоверяющий личность;
    трудовая книжка или документ, ее заменяющий (для граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем,  – копии указанных документов, заверенные работодателем);
    документ о квалификации;
    индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида  (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
     
    Стипендия :
    выплачивается в период обучения незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в размере минимального размера оплаты труда (12130 руб.), увеличенного на районный коэффициент.
     
    Обучение позволит:
    приобрести или развить имеющиеся знания, компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

    По словам  руководителя ЦЗН Шелаболихинского  района  Квитко О.Л.  в  текущем году  нашем   районе в рамках нацпроекта «Демография» регионального проекта «Старшее поколение» уже прошли профобучение 5 граждан  предпенсионного возраста. Еще 3 человека  продолжают учиться. Направления обучения самые разные: современные цифровые технологии на службе сельского хозяйства, социальная работа в системе социальных служб. Преподаватель биологии  и др.
    Елена Анатольевна Ромашова - инспектор комитета по образованию. Прошла переподготовку по направлению специалист по кадровому делопроизводству (+фото):
    - Кадровое делопроизводство  - это сфера, которая требует постоянного обновления  знаний. В документах должен был порядок, а для этого нужно  идти в ногу со временем и знать все новшества. Программа службы занятости дает нам прекрасную возможность  получить необходимые знания.  Вдвойне приятно, что нам помогает государство,  оплачивая наше обучение, – комментирует  Елена Анатольевна.
    Желающие принять участие в программе могут обратиться лично в ЦЗН или по телефону 22884,22434.
     
    Страницы: 1 | 2 | След.