Закрыть
Авторизация
КГКУ «Центр занятости населения Шелаболихинского района»Всероссийский единый день оказания бесплатной юридической помощи 18 ноября 202216.11.202211:2316.11.2022 11:23:37
18 ноября 2022 года объявлен Всероссийским единым днем оказания бесплатной юридической помощи.
Прием граждан состоится с 09 до 17 часов 18 ноября 2022 года, как лично по адресу: с. Шелаболиха, ул. Солнечная, д. 8, пом.№ 1, так и в режиме телефонной связи, по номеру телефона: 8-38558-22434.  Реестр мер государственной поддержки в сфере занятости населения в 2022 году16.11.202211:2216.11.2022 11:22:48
«Женщина. Карьера. Успех». Примите участие!14.11.202219:3714.11.2022 19:37:20
С начала ноября стартовала ежегодная акция органов службы занятости. К участию приглашаются женщины, имеющие несовершеннолетних детей.
Цель акции – повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, содействие в трудоустройстве, в том числе с гибким графиком работы, а также помощь в организации собственного дела. Центры занятости населения проводят специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для женщин, а также различные мероприятия для информирования их о доступных, полезных и разнообразных услугах. С более подробной информацией можно ознакомиться в центрах занятости населения по месту проживания. Отметим, что безработные женщины, имеющие несовершеннолетних детей, могут пройти бесплатное обучение по региональной программе «Содействие занятости населения Алтайского края». Кроме того, с 2020 года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и незанятые женщины с детьми дошкольного возраста получили право пройти профессиональное обучение по национальному проекту «Демография». Оно продлится до 2024 года включительно. Всего в Алтайском крае в 2022 году приступили к обучению 1,3 тыс. женщин с несовершеннолетними детьми, среди них безработные, а также мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и женщины, имеющие детей дошкольного возраста. Переход на современные цифровые технологии существенно повлиял на выбор программ, изменились приоритеты в выборе программ. Наиболее востребованы нашими землячками следующие образовательные программы: интернет-маркетинг, Stories-мейкер и контент-менеджер, таргетолог и SMM специалист, веб-технологии, медиация. Кроме того, востребованными являются такие направления как: программы 1С, бухгалтерия, кадровое администрирование, психолог-консультант, социальная работа, тестировщик программного обеспечения, юриспруденция, а также швея, повар и парикмахер, а также программы, направленные на открытие и развитие предпринимательства. В результате женщины получают новые знания и компетенции, что расширяет их возможности в трудоустройстве либо позволяет сохранить занятость на рабочем месте, а также зарегистрировать предпринимательскую деятельность или стать самозанятым. Центр занятости населения Шелаболихинского района телефон 8-38558-22884, 22434 Вакансии Центра занятости31.10.202212:4531.10.2022 12:45:51
Вакансии для трудоустройства в Шелаболихинском районе По данным местного центра занятости населения на 31.10.2022 работодатели заявили _____98 ______ вакансии. На сегодня больше всего работников требуется в организациях:
 КГБСУСО Шелоболихинский психоневрологический интернат – медицинская сестра от 31 818 руб..;
За подробностями можно обратиться в центр занятости населения по телефону 8 (38558) 22-8-84 ЦЗН по Шелаболихинскому району ), а также самостоятельно посмотреть весь список вакансий, заявленных работодателями Шелаболихинского района, на Единой цифровой платформе «РАБОТА РОССИИ» (https://trudvsem.ru/). Все подборки вакансий Алтайского края смотрите по тегу: #Работа22_вакансии Директор ЦЗН Олеся Квитко Общественные работы – выгодно и работнику, и работодателю21.09.202204:2521.09.2022 04:25:35
Цитата
###### - Для безработного гражданина общественные работы по направлению центра занятости населения - это хорошая возможность улучшить свое материальное положение, не утратить социальную активность и уверенность в своих силах, - комментирует директор центра занятости Олеся Квитко. - В свою очередь для работодателя - это удобный способ посмотреть на человека, как говорится, «в деле», оценить его профессиональные возможности. Такая форма государственной поддержки неоднократно доказывала свою эффективность и востребованность.Постоянными партнерами в организации общественных работ являются ООО Кипринское, АО Крутишинское, ПО Шелаболихинское. Специалисты ЦЗН отмечают, что работодатели используют общественные работы еще и как испытательный срок для работника, которого затем могут принять на постоянное место. Безработные также охотно идут на временные работы, т.к. возможно оценить условия труда и свои силы. Отметим,что в основном, на общественные работы привлекают сельчан, труд которых не требует особой квалификации. Безработные выполняют подсобные работы, трудятся по рабочим профессиям и т.п Телефон для справок 8(38558)22884,22434,адрес с.Шелаболиха ,ул.Солнечная ,д.8 Директор ЦЗН Олеся Квитко  Информация для желающих переехать в Красноярский край05.08.202204:4105.08.2022 04:41:40
Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей. ###### https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам → Для жителей регионов РФ
Работодатель – Акционерное общество « Информационные спутниковые системы » имени академика М . Ф . Решетнёва » ( АО « ИСС »), ЗАТО город Железногорск Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте: https://www.iss-reshetnev.ru Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:
Уровень образования :
АО « ИСС » в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту , переезжающему в Красноярский край , следующую меру поддержки : единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
Также АО « ИСС » предусмотрены следующие условия для сотрудников :
Резюме или анкету направлять на e-mail: kazuk@iss-reshetnev.ru В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «ИСС». Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8 (391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна. Центр занятости населения Шелаболихинского района 83855822434 Приглашаем бесплатно получить образование в сфере управления персоналом25.07.202212:1125.07.2022 12:11:37
Цитата
 Он оценивает деловые и профессиональные качества принимаемых на работу кандидатов и действующих сотрудников, ведёт работу по их аттестации и тестированию, формирует эффективный и работоспособный коллектив, участвует в реализации кадровой политики предприятия.
Бесплатно получить эту востребованную на современном рынке труда профессию можно в Алтайском филиале РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Здесь идёт набор на программу профессиональной переподготовки «Современные технологии оценки персонала». « Курс будет полезен HR- директорам или HR- специалистам , рекрутерам , специалистам по оценке персонала и всем , кто хочет получить компетенции в сфере управления персоналом или совершенствовать уже имеющиеся знания и навыки . Слушатели получати актуализируют знания по современным оценочным инструментам и узнают , как встроить эти инструменты в HR- процессы компании , изучат основы кадрового аудита , социально - педагогические методы управления , методики личностно - профессиональной диагностики и многое другое . Одной из ключевых тем курса являются этапы разработки и проведения технологии Ассессмент - центра или Центра оценки – один из самых глубоких и точных методов оценки персонала на сегодняшний день », – отмечает директор Центра дополнительного образования Алтайского филиала РАНХиГС Ирина Мосина. В этом году был расширен перечень категорий, которым доступно бесплатное обучение. Это граждане до 35 лет без среднего профессионального и высшего образования, студенты последних курсов вузов и колледжей, а также те, кто после получения диплома или окончания военной службы не трудоустроен 4 и более месяцев. В перечень также включили работников, находящихся под риском увольнения, вне зависимости от возраста. Остаются в программе и самые активные категории – граждане 50+ и молодые мамы: в декрете с детьми до 3-х лет, не трудоустроенные с детьми до 7 лет включительно. Подать заявку на обучение на сайте проекта РАНХиГС и на портале «Работа России». На все интересующие вопросы ответит директор Центра дополнительного образования Алтайского филиал РАНХиГС Ирина Мосина (тел.: 8 (3852) 503-432,e-mail: mosina@alt.ranepa.ru). Напомним, РАНХиГС является одним из трёх федеральных операторов программы бесплатного профессионального обучения, которая реализуется Минтрудом России и Федеральной службой по труду и занятости РФ в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Обучение проходит на базе 60 внутренних структурных подразделений академии: 45 филиалов в регионах и 15 институтов в Москве. Директор ЦЗН Олеся Квитко Увеличен МРОТ с 1 июня 2022 года20.06.202211:1720.06.2022 11:17:22
С 01.06.2022 минимальный размер оплаты труда увеличился на 10 % и составил 15279 рублей в месяц (постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым-шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»). В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) должен составлять 17570,85 рублей (в территориях с районным коэффициентом 1,15)
директор ЦЗН Олеся Квитко телефон для справок 8 38558 22884 Фото:
Конкурс в номинации «Лучший ветеринарно-санитарный эксперт»17.05.202210:5217.05.2022 10:52:58
Цитата
Заявки принимаются с 16 мая до 03 июня 2022 года. ###### Конкурсные мероприятия состоятся 16-17 июня 2022 года на базе факультета ветеринарной медицины ФГБОУВО « Алтайский государственный аграрный университет » по адресу г . Барнаул ,
ул . Попова , 276. Проведение конкурсных мероприятий запланировано в 2 этапа: первый этап – теоретический; второй этап – практический. Теоретическая часть конкурса проводится в виде тестирования и решения ситуационных задач, содержит 30 вопросов. Практический этап конкурса может включать в себя следующие модули: проведение трихинеллоскопии, реакции на пероксидазу, физико-химических исследований молока, органолептических исследований яйца, исследований на описторхоз. 
Согласие на обработку данных, заявка на участие в конкурсе размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края. К заявке на участие прилагаются следующие документы: представление на участника конкурса (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, паспортные данные, профессия, квалификация, общий стаж работы и стаж работы на данном предприятии, информация о наличии званий, наград, поощрений, наименование номинации конкурса); личное заявление конкурсанта о согласии на участие в конкурсе и обработку персональных данных; копия паспорта; копии документов, подтверждающих квалификацию. К заявке могут прилагаться также дополнительные материалы (фото- и видеоматериалы проведения внутрипроизводственных, муниципальных, краевых конкурсов и др.). Все сведения необходимо предоставить до 03.06.2022: - на бумажном носителе в управление Алтайского края по труду и занятости населения: 656031, г. Барнаул, просп. Строителей, 29 а, каб. 19; - заявку в электронном виде продублировать на электронную почту по адресам: shatulina@depalt.alt.ru, vetak@alregn.ru Контактные лица:
###### Дополнительная информация (положение о конкурсе, протоколы организационного комитета) размещена на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края. Напоминаем, что денежное поощрение победителям и призерам конкурса составляет: III место – 50 тысяч рублей; II место – 60 тысяч рублей; I место – 70 тысяч рублей. Информационная акция ФССП25.04.202207:1725.04.2022 07:17:53
«Узнай о своих правах. Узнай о своих долгах».
Цель акции - консультативная и практическая помощь гражданам по вопросам: - принимаемых мер поддержки сторон исполнительного производства; - информационной безопасности; - получения информации о наличии задолженности и своевременного её погашения с помощью электронного ресурса ФССП России «Банк данных исполнительных производств» интернет-сайта ФССП России https://fssp.gov.ru/, личного кабинета на портале Госуслуги; - работы с электронными сервисами ФССП России: «Интернет-приемная», «Запись на личный прием». Узнать о наличии своей задолженности и получить консультацию судебного пристава-исполнителя вы можете в кадровом центре «Работа России» г. Барнаул и в центрах занятости населения во всех территориях Алтайского края, а так же по телефону «горячей линии» 8(3852)29-59-38 группы телефонного обслуживания УФССП России по Алтайскому краю. Востребованы трактористы! Обучим и трудоустроим!20.04.202211:0620.04.2022 11:06:09
В Шелаболихинском районе, как и во многих территориях Алтайского края, предприятия и организации особенно нуждаются в рабочих кадрах. Большим спросом на рынке труда пользуется профессия тракториста. В этом году желающих управлять сельхозтехникой среди безработных клиентов центра занятости населения Шелаболихинского района оказалось 7 человек, которые приступили к учебе в МО ООГО «ДОСААФ России» Павловского района.
Все договоры заключены под гарантированные рабочие места, - пояснила директора ЦЗН Олеся Квитко.Это значимые работодатели района такие как: ООО «Кипринское», ИП глава КФХ Семков В.Н., СПК "КОЛХОЗ ИМЕНИ С.М.КИРОВА",ИП глава КФХ Симаков С.Е. Желающие получить профессию тракторист-машинист категории ВС ,могут обратиться в ЦЗН Шелаболихинского района лично или по телефону 8(38558)22884 с.Шелаболиха ул.Солнечная д.8 пом.1.Обучение бесплатное! Директор ЦЗН Олеся Квитко    Горячая линия для подростков - 202205.04.202210:2905.04.2022 10:29:06
В Шелаболихинском центре занятости населения работает горячая линия для консультирования по вопросам предоставления государственных услуг в области гарантий трудовых прав и содействия занятости несовершеннолетних.
Вы можете получить информацию о государственных услугах центра занятости предоставляемым данным категориям граждан, узнать их трудовые права и нормы, перечень необходимых документов для трудоустройства и прочее. Горячая линия будет работать с 11 апреля по 29 апреля 2022 года с 9.00 до 13.00 в Центре занятости населения Шелаболихинского района по телефону 8(38558)22875 . Также свои вопросы Вы можете направлять на электронную почту shelczn-dir@bk.ru Единый информационный день в центре занятости 1 апреля 2022 года состоялся!04.04.202209:0504.04.2022 09:05:43
Цитата
В качестве главного докладчика выступил заведующий отделом по труду Администрации района Раззомазов Алексей Сергеевич. Присутствующие узнали механизм получения статуса социально ответственного работодателя и основные критерии, согласно которым он присваивается. Без внимания не остались такие моменты, как обеспечение высокого уровня охраны труда, организации питания и условий для здоровье сбережения на производстве. Особое внимание было уделено вопросам выполнения квоты по трудоустройству инвалидов. Для многих участников семинара данная тема оказалась весьма болезненной Ирина Балясникова , кадровый работник МБОУ Шелаболихинская СОШ № 1: - Мы сотрудничаем со службой занятости населения уже очень давно и стараемся принимать участие во всех мероприятиях. На таких встречах всегда получаю массу полезной информации, необходимой в работе. Огромное спасибо за организацию, обязательно учту в работе полученную информацию! Директор ЦЗН Олеся Квитко   Юридические знания нужны в работе31.03.202212:4231.03.2022 12:42:35
Цитата
- Мне приходится много контактировать с людьми, работать с документами. Вот я и решила получить юридические знания, которые напрямую связаны с социальной сферой, - рассказывает Марина Сергеевна. - Проходила обучение в ФГАОУВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет» по направлению «Юриспруденция. Базовый уровень». Учеба проходила дистанционно, была нелегкой, но интересной. Во-первых, я получила новые знания, прошла практику в суде (как адвокат). Во-вторых, теперь у меня есть диплом о профессиональной переподготовке. - Огромное спасибо хочется сказать коллегам, которые мне помогали, поддерживали во время учебы. И, конечно же, директору ЦЗН Шелаболихинского района Олесе Квитко, - продолжает участница нацпроекта. – Полученные знания я применяю в своей работе и в обычной жизни. Справочно: в 2022 году претендовать на бесплатное обучение смогут граждане в возрасте 50 лет и старше, женщины в декрете, безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости, работники, находящиеся под риском увольнения, молодежь до 35 лет, которые не имеют среднего профессионального или высшего образования, находятся под риском увольнения, не нашли работу спустя 4 месяца после завершения вуза или армии, а также те, для кого отсутствует подходящая работа по полученной профессии. Директор ЦЗН О.Л.Квитко 8 (38558) 22884  Учиться - пригодится!30.03.202210:5330.03.2022 10:53:14
Правительство РФ выделило дополнительные средства на бесплатное обучение жителей Алтайского края в качестве меры по урегулированию колебаний на рынке труда в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография". По словам директора Межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости Михаила Шепеля , список программ скорректирован на основе анализа реализации проекта в предыдущем году, а также глобальных и региональных изменений на рынке труда. "С апреля обучение будет доступно по 98 программам вузов России, в том числе и запущенным совместно с крупными российскими компаниями", - уточнил Шепель. Претендовать на бесплатное обучение смогут россияне в возрасте 50 лет и старше, женщины в декрете, безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости, работники, находящиеся под риском увольнения, молодежь до 35 лет, которые не имеют среднего профессионального или высшего образования, находятся под риском увольнения, не нашли работу спустя 4 месяца после завершения вуза или армии, а также те, для кого отсутствует подходящая работа по полученной профессии. На Единой цифровой платформе «Работа России» открылся специальный раздел, где желающие могут подать заявки на обучение. Предусмотрен выбор образовательной программы и образовательной организации, а также возможность ознакомиться с кратким содержанием программы. Кроме того, по каждой образовательной программе указаны контактные данные специалистов, которые ответят на интересующие вопросы. Далее, в течение 3-х дней необходимо будет обратиться в центр занятости населения. Специалисты проверят соответствует ли претендент критериям отбора для обучения и окажут профориентационные услуги. В случае принятия положительного решения о необходимости обучения, заявка будет направлена федеральному оператору для заключения бесплатного договора на обучение и организации обучения. Отметим, что федеральный проект "Содействие занятости" реализуется с 2021 года, когда бесплатное обучение успешно прошли свыше 168 тыс. человек, среди них более 2 тыс. жителей Алтайского края. Две трети обучившихся были трудоустроены в течение года. Использованы материалы ИА "Интерфакс" Подробную информацию можно получить по телефону 8(38558)22884 Директор ЦЗН О.Л.Квитко  Работа в России21.03.202205:0221.03.2022 05:02:21
Внимание граждан, желающих обратиться в центр занятости населения!22.02.202209:4622.02.2022 09:46:54
С 1 января 2022 года гражданам для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы необходимо подать заявление с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа), используя учетную запись на сайте «Госуслуги».
Граждане вправе обратиться в центр занятости населения за содействием в подаче заявления и резюме в электронной форме путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с получением государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. Гражданам, обратившимся в центр занятости населения, обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие. При личном посещении центра занятости населения такой гражданин предъявляет паспорт или документ, его заменяющий. Для заполнения резюме потребуются: 1) трудовая книжка или документы, ее заменяющие (дубликат трудовой книжки, военный билет (для военнослужащих)) – при наличии; 2) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях (диплом, свидетельство об обучении, об освоении дополнительных предпрофессиональных программ, иные документы, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность); граждане, не имеющие профессии, представляют документ об образовании (аттестат). За более подробной информацией можно обратиться по телефону 8 (38558) 22884 Директор ЦЗН О.Квитко Новые требования о размещении вакансий на портале «Работа в России»20.01.202205:3020.01.2022 05:30:03
С 01.01.2022 большинство работодателей обязаны размещать на портале «Работа в России» информацию: о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Требование о размещении вакансий на портале «Работа в России» обязательно для: Работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек; Вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек. Кроме того, вакансии на портале «Работа в России» будут обязаны размещать: Органы государственной власти РФ; Органы государственной власти субъектов РФ; Органы местного самоуправления; Государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУП; Организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования. Обращаем Ваше внимание, что с 01.01.2022 подать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и получить государственную услугу по содействию работодателям в подборе необходимых работников посредством ЕЦП смогут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого организация должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий личный кабинет на ЕЦП. За более подробной информацией можно обращаться по адресу с.Шелаболиха,ул.Солнечная дом 13 пом 1, тел. 8(38558)22884 Центр занятости населения по Шелаболихинскому району.  Вниманию работодателей Шелаболихинского района!22.12.202111:1222.12.2021 11:12:18
Вниманию работодателей Шелаболихинского района с численность работников от 35 человек и выше!
Законом Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» утверждена квота приема на работу инвалидов: работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 % к среднесписочной численности работников; работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 4 % к среднесписочной численности работников. Шаблон представления информации о выполнении квоты и пояснения по его заполнению размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе «Квотирование рабочих мест для инвалидов» (https://portal.22trud.ru/) В соответствии со ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ непредставление или несвоевременное представление сведений (информации) влечет предупреждение или наложение административного штрафа. Перечень работодателей Шелаболихинского района, попадающих под действия данного Закона: КГБСУСО Шелаболихинский психоневрологический интернат Администрация Шелаболихинского района Алтайского края КГБУЗ Шелаболихинская ЦРБ МБОУ Кучукская СОШ МБОУ Кипринская СОШ МБОУ Крутишинская СОШ МБОУ Верх-Кучукская СОШ МБОУ Новообинцевская СОШ МБОУ Шелаболихинская СОШ №1 МБДОУ Шелаболихинский детский сад «Золотая рыбка» ООО Кипринское ООО Кипринский МСЗ ООО Кооператор ООО Старатель ПО Шелаболихинское АО Победа АО Крутишинское АО Новообинцевское ИП Чайковская Р.А. ИП Красникова Н.С. КГБУЗ Туберкулезная больница с. Шелаболиха СПК Колхоз Имени С.М. Кирова МУП Тепло Контактный телефон 8(38558)22884,22434 Директор ЦЗН Квитко О.Л. Вниманию работодателей! С 1 января 2022 года увеличивается МРОТ08.12.202111:1808.12.2021 11:18:44
Цитата
Напомним, что согласно статье 25 Закона о занятости работодатели обязаны ежемесячно представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей органам службы занятости. Соответственно уровень заработной платы в вакансиях не должен быть ниже МРОТ. Также для ряда работодателей с 01.01.2022 изменяется порядок представления информации о вакансиях в органы службы занятости. Так, работодатели – органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодателей, у которых среднесписочная численность превышает 25 человек, обязаны представлять информацию о вакансиях посредством размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений портале «Работа России». Телефон для справочной информации 8 (38558) 22884, 22434 Директор ЦЗН Квитко О.Л. |
