Последние сообщения блогов

С 1 января 2022 года гражданам для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы необходимо подать заявление с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа), используя учетную запись на сайте «Госуслуги». 

Граждане вправе обратиться в центр занятости населения за содействием в подаче заявления и резюме в электронной форме путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с получением государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. 

Гражданам, обратившимся в центр занятости населения, обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие. 

При личном посещении центра занятости населения такой гражданин предъявляет паспорт или документ, его заменяющий. 

Для заполнения резюме потребуются: 
1) трудовая книжка или документы, ее заменяющие (дубликат трудовой книжки, военный билет (для военнослужащих)) – при наличии; 
2) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях (диплом, свидетельство об обучении, об освоении дополнительных предпрофессиональных программ, иные документы, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность); граждане, не имеющие профессии, представляют документ об образовании (аттестат).
За более подробной информацией можно обратиться по телефону 8 (38558) 22884
Директор ЦЗН О.Квитко

Законом Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении 
в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» утверждена квота приема на работу инвалидов: 
работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 % к среднесписочной численности работников;
работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 4 % к среднесписочной численности работников.
Шаблон представления информации о выполнении квоты и пояснения по его заполнению размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе «Квотирование рабочих мест для инвалидов» (https://portal.22trud.ru/)
В соответствии со ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ непредставление или несвоевременное представление сведений (информации) влечет предупреждение или наложение административного штрафа.
Перечень работодателей Шелаболихинского района, попадающих под действия данного  Закона:
КГБСУСО Шелаболихинский психоневрологический интернат
Администрация Шелаболихинского района Алтайского края
КГБУЗ Шелаболихинская ЦРБ
МБОУ Кучукская СОШ
МБОУ Кипринская СОШ
МБОУ Крутишинская СОШ
МБОУ Верх-Кучукская СОШ
МБОУ Новообинцевская СОШ
МБОУ Шелаболихинская СОШ №1
МБДОУ Шелаболихинский детский сад  «Золотая рыбка»
ООО Кипринское 
ООО Кипринский МСЗ
ООО Кооператор
ООО Старатель
ПО Шелаболихинское 
АО Победа
АО Крутишинское
АО Новообинцевское 
ИП Чайковская Р.А.
ИП Красникова Н.С.
КГБУЗ Туберкулезная больница с. Шелаболиха
СПК Колхоз Имени С.М. Кирова
МУП Тепло

Контактный телефон 8(38558)22884,22434

Директор ЦЗН Квитко О.Л.

3 декабря с 11.00 до 12.00 часов в рамках акции «Доступная занятость для достойной жизни»,  посвященной Международному дню инвалидов состоится единый краевой час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости.
Вы можете позвонить в указанное время по номеру 22-8-84. На Ваши вопросы ответит ведущий инспектор центра занятости населения Акатьева Елена Владимировна.

Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения.


На указанном государственном портале необходимо также размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, информацию о выполнении квоты приема на работу инвалидов (в связи с вступлением 01.01.2022 в силу изменений в статью 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
 Для этого работодателям Алтайского края необходимо зарегистрироваться на единой цифровой платформе – портале «Работа в России» https://trudvsem.ru. 
 
Единая цифровая платформа имеет ряд преимуществ :
– оперативное размещение вакансий напрямую от работодателя;
– доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить на собеседование;
– подача ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников, введении режима неполной занятости и другие формы отчётности в сфере содействия занятости в формате онлайн, это займёт всего несколько минут;
– неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.
Для обеспечения доступа на портал, необходимо зарегистрировать Личный кабинет работодателя.

 
Обращаем внимание , что с 01.01.2022 года в соответствии с п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов:
органы государственной власти Российской Федерации ,
органы государственной власти субъектов Российской Федерации,
органы местного самоуправления ,
государственные и муниципальные учреждения ,
государственные и муниципальные унитарные предприятия ,
юридические лица , в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации , субъекта Российской Федерации или муниципального образования
работодатели , у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек ,
и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.


Телефон для справок 8 (38558) 22884, 22434

######

Такие изменения внесены в программу субсидирования найма и утверждены Председателем Правительства Михаилом Мишустиным (постановление Правительства РФ от 24 сентября 2021 года № 1607) .


Этим же постановлением расширяется категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости. Теперь под эту категорию подпадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но также инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами.
 
Решение поддержит работодателей и поможет гражданам быстрее найти работу.


Программа субсидирования найма была запущена в марте и будет действовать до конца года. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получают субсидии за трудоустройство безработных. Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.


Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».


Расширение программы субсидирования найма Михаил Мишустин анонсировал на совещании с вице-премьерами 27 сентября. По его словам, сегодня ситуация на рынке труда значительно лучше, чем ещё год-полтора назад.


«Будем и дальше делать всё необходимое, чтобы полностью преодолеть последствия коронавируса», – подчеркнул Председатель Правительства.


Подписанным документом, постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2021 года № 1607,  внесены изменения в постановление Правительства от 13 марта 2021 года № 362.
 
По материалам официального сайта Правительства РФ .

В  августе в краевое пенсионное ведомство через отдел обращений поступило 1477 вопросов . В основном наших земляков интересовали темы назначения , выплаты и перерасчета пенсий , формирования пенсионных прав , индексации пенсий , а также оформление новых выплат семьям

Вопрос 1. Александр Геннадьевич , г . Славгород .
Я 1961 года рождения , когда я могу выйти на пенсию и можно ли выйти на пенсию раньше по состоянию здоровья ?
Ответ . Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости мужчинам 1961 года рождения устанавливается по достижении ими возраста 63 года,  при наличии в 2024 году не менее  15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.
Граждане, признанные в установленном законодательством порядке инвалидами I, II или III группы, имеют право на страховую пенсию по  инвалидности, исчисленную с учетом стажа,  заработка и страховых взносов, либо на социальную пенсию, установленную по Федеральному закону от 15.12.2001№ 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», без стажа и заработной платы.

Вопрос 2. Николай из г . Барнаула .
Мне установили 30%  потери профессиональной трудоспособности ,  группу не установили . Почему мне Пенсионный фонд не устанавливает пенсию по инвалидности .
Ответ .  Территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации  пенсия по инвалидности устанавливается в случае признания гражданина инвалидом I,  II или  III группы.
Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
 Поскольку группу инвалидности Вам не установили, оснований для назначения пенсии по инвалидности нет.

Вопрос 3.  Мария Александровна , г . Барнаул .
В каком году на пенсию может выйти женщина 1968 года рождения ?
Ответ . С  учетом внесенных Федеральным законом от 03.10.2018   № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» изменений,  право на страховую пенсию по старости имеют женщины 1968 года рождения по достижении возраста 60 лет, в 2028 году.

4 Вопрос .  Валентин Сергеевич , г . Бийск .
Мне присвоено звание « Заслуженный врач ». Имею ли я право на дополнительное материальное обеспечение в соответствии с Федеральным законом « О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией »?
Ответ . Федеральным законом от 04.03.2002 № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией» предусмотрен конкретный круг  лиц, имеющих право  на дополнительное  ежемесячное  материальное обеспечение. Это граждане, награжденные: орденом Ленина,  орденом Святого апостола Андрея Первозванного,  орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней», лауреаты Государственных премий СССР  и т.д.
Назначение дополнительного материального обеспечения гражданам, имеющим звание «Заслуженный врач», Федеральным законом № 21-ФЗ не предусмотрено.
Вопрос 5. Наталья Ивановна из Кытмановского района .
У моей мамы маленькая пенсия , ей 70 лет . Может ли она перейти на пенсию за умершего папу , своего супруга , так как он получал хорошую пенсию . 
Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, в том числе супруга независимо от  того, состояла она или нет на его иждивении. Нетрудоспособная супруга умершего кормильца имеет право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, если она независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратила источник средств к существованию.
Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца определяется исходя из стажа и заработка умершего кормильца. К страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается фиксированная выплата,  которая на август 2021г.  составляет 3022,24 руб.  Если  общий размер пенсии по случаю потери кормильца выше получаемой пенсии по старости, Вашей маме по ее заявлению, может быть установлена пенсия по случаю потери кормильца.

Вопрос 6. Алексей Александрович из г . Алейска .
Мне назначили пенсию по старости в 2020 году , заработок для пенсии взяли за 2000-2001 г ., отношение заработков как мне сказали в Пенсионном фонде   5,3. А учли почему - то всего 1,2.
Ответ . Согласно  Федеральному закону от 17.12.2001  № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при  определении размера пенсии  отношение заработка пенсионера к средней заработной плате в стране за аналогичный период учитывается в размере не свыше 1,2.
Поскольку отношение заработков у Вас выше 1,2, предусмотренного Законом № 173-ФЗ, то при определении расчетного размера пенсии учтено максимальное его значение 1,2,  правильно.

Вопрос 7. Наталья Петровна из Кулундинского района .
Я осуществляю уход за своей мамой , она признана инвалидом второй группы и по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе . Действительно ли мне это время не будет засчитано в стаж ?
Ответ . В  страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды ухода, осуществляемого трудоспособным гражданином за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Зачет в страховой стаж периодов ухода за инвалидом 2 группы, за   нетрудоспособными лицом, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинского учреждения, законодательно не предусмотрен.
Вопрос 8. Михаил Сергеевич из г . Бийска .
Я переехал из сельской местности в город к детям и у меня уменьшилась пенсия , в Пенсионном фонде сказали , что снято повышение за 30 лет работы в сельском хозяйстве . Это правильно ?
Ответ . В соответствии с частью  14 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2019 лицам, проживающим в сельской местности и проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, устанавливается повышение фиксированной выплаты в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости на весь период их проживания в сельской местности.
Поэтому при переезде в город Бийск, который не относится к сельской местности, право на повышение фиксированной выплаты к пенсии за сельский стаж Вы утратили.
###### В соответствии Федеральным законом от 26.05.2021 № 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» лицам, которым был осуществлен перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за 30 лет работы в сельском хозяйстве, в связи с выездом за пределы сельской местности до 1 января 2022г., повышение будет устанавливаться без истребования заявления о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с 1 января 2022г.


Поэтому с 1 января 2022г. повышение фиксированной выплаты за отработанный сельский стаж вновь будет установлено.


Вопрос 9. Светлана Аркадьевна из г . Славгорода .
У меня ребенок - инвалид , я не работала более трех лет , ухаживала за ним . Я знаю , что это время ухода мне будет засчитано в стаж при назначении пенсии . А сколько баллов за три года ухода ?  
Ответ . В соответствии с частью 12 статьи 15 Закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» за полный календарный год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет, предусмотрено начисление пенсионного коэффициента 1,8. За три года ухода величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 5,4.

Вопрос 10. Александр Иванович , Волчихинский район .
У меня социальная пенсия по инвалидности , 1 группа. Скажите , как индексируются социальные пенсии ?
Ответ . Согласно Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» социальные пенсии индексируются ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации за прошедший год. Коэффициент индексации социальных пенсий определяется Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 23 марта 2021 г. № 443 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2021 г. социальных пенсий» утвержден коэффициент индексации в размере 1,034. Поэтому размер Вашей пенсии с 01.04.2021 проиндексирован на коэффициент 1,034

Новое положение утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230, согласно статье 353 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
На основании нового Положения:
- надзор осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных подразделений;
- контролируемые объекты относятся к одной из перечисленных категорий риска причинения вреда (ущерба) — высокий, значительный, средний, умеренный, низкий;
- предусмотрена периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в зависимости от присвоенной категории риска.Положение определяет:
- виды профилактических мероприятий, осуществляемых государственной инспекцией труда - обобщение правоприменительной практики, информирование, консультирование, объявление предостережения, профилактический визит;
- виды контрольных/надзорных мероприятий (плановых и внеплановых) - документарные и выездные проверки, инспекционный визит, наблюдение за соблюдением обязательных требований, рейдовый осмотр, выездное обследование.
 
Как и ранее, будет применяться риск-ориентированный подход. Число проводимых плановых проверок останется неизменным. Необходимо отметить, что  периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий находится теперь в прямой зависимости от присвоенной рисковой категории. Установлено, что выездные проверки будут проходить в рамках 10 рабочих дней. Проверки станут осуществлять по новому положению, если их начало запланировано после 23.07.2021 г.
 
Проверкам подлежит деятельность:
- всех работодателей в сфере труда;
- компаний, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда.


Решения об отнесении деятельности объектов к определенной рисковой категории будут приниматься ежегодно до 1 июля текущего года, чтобы применять их в следующем календарном году. При этом критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, если они являются работодателями, к конкретной рисковой категории не изменяются.
 
Учет контролируемых объектов осуществляется Федеральной службой по труду и занятости согласно нормам Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с помощью автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью в области труда. Обновление сведений о контролируемых объектах в данной информационной системе происходит на постоянной основе посредством ее взаимодействия с Единым государственным реестром юридических лиц и Единым государственным реестром индивидуальных предпринимателей.
 
Работодателям необходимо соблюдать требования трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнять обязательные требования к обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда.

Для тех, кому средства доставляет почта, кто уже получает пенсию на карту «Мир» или получает средства на счет, не привязанный к банковской карте, ничего не изменится.



- Если пенсия выплачивалась на счет, привязанный к карте другой платежной системы, то получатель пенсии все равно сможет получить все причитающиеся выплаты, - разъясняет заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Наталия Мочалова. - Необходимо в течение 10 рабочих дней от момента плановой даты перечисления пенсии обратиться в банк и получить средства наличными. За это время банк должен прислать уведомление пенсионеру с предложением выпустить карту «Мир». Если не обратиться в банк в течение 10 дней с момента плановой даты доставки, то средства можно будет получить в любое время после выпуска карты «Мир» или после смены способа доставки.



Передать новые реквизиты счета в Пенсионный фонд можно как в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР и портале госуслуг, так и лично, подав заявление в клиентскую службу ПФР.

Видеофайл можно посмотреть по ссылке:

https://youtu.be/FJEwAX7NdgA