День за днем (новости Администрации района)

-----Министерство сельского хозяйства Алтайского края совместно с управлением по АПК Администрации Шелаболихинского района начали подготовку к проведению в марте 2022 года Х краевого Слета лучших животноводов Алтайского края.  На слете подведут итоги работы отрасли за 2021 год, наметят приоритеты дальнейшего развития. Событием торжества станет чествование лучших тружеников отрасли. Отличившиеся животноводы получат государственные, ведомственные и краевые награды, а также Губернаторские премии «За верность профессии» имени Евдокии Бабич и Анны Дробот. Специалистов поощрят денежными премиями, сертификатами на санаторно-курортное лечение и подарками. От нашего района в краевом Слете животноводов примут участие операторы машинного доения и животноводы по уходу за животными  2-х хозяйств:  ООО «Кипринское», АО «Крутишинское». 

-----Согласно предварительной структуре посевных площадей планируемая посевная площадь на 2022 год увеличивается только под технические культуры и составит 11310,56 га,  что на 1592,16 га больше, чем в прошлом году, площадь посева подсолнечника – 8294, 56 га. В 2022 году два хозяйства района АО «Победа» и ООО «Кипринское» запланировали  посев льна-долгунца – 605 га, посев рапса на маслосемена - запланировано посеять 2411 га, что на 489, 2 га больше прошлогоднего.

-----С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда вырос до 13 890 рублей. Это касается только тех, кто оформлен на полную ставку. Если специалист работает неполный день или по совместительству, оклад может быть ниже 13 890 рублей. Вместе с зарплатой вырастет налог и страховые выплаты, которые нужно перечислять за сотрудников, а также декретные, больничные и отпускные платежи.

----- Если в 2022 году предприниматель планирует нанимать новых сотрудников, государство его поддержит в этом. С 1 января 2022 года бизнес может дополнительно получить по 3 МРОТ за трудоустройство молодёжи до 30 лет, которую отнесли к «уязвимым категориям на рынке труда». Это соискатели: без среднего профессионального или высшего образования; с несовершеннолетними детьми; не устроившиеся на работу за 3 месяца после возвращения с военной службы или после получения образования; сироты или оставшиеся без попечения родителей.