Важно знать и соблюдать!

-----С момента вступления в действие Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в районе обследовано 2475 рабочих мест, по которым произведена специальная оценка условий труда, что составляет 95,2% от общего количества рабочих мест в организациях, в том числе у ИП. По общему правилу, специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

-----Однако в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда Алтайского края (г. Барнаул, ул. Пионеров, 29а) в течении 30 дней после подписания отчета о проведении специальной оценки подается декларация. Если по каким либо причинам декларация не подана своевременно, её необходимо подать сейчас, соблюдая установленную форму Приложением №1 (приказа Минтруда России от 14.11.2016 №642н). Срок действия поданной декларации составляет 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда Алтайского края.

-----Для вновь образованных в 2019 году рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2019 года, то завершить проведение специальной оценки условий труда на нём необходимо в декабре 2020 года. 

-----Напоминаем, что с 01.01.2019 года организации и ИП, не успевшие провести специальную оценку условий труда, попадают под действие статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающей для индивидуальных предпринимателей штраф в размере от 5000 до 10000 рублей, для юридических лиц – от 60000 до 80000 рублей. 

Заведующий отделом по труду Администрации района А.С. Раззомазов